[总结] Tiktok 字节公司文化地里总结

最近tiktok疯狂捞人， 整理了下地里对字节文化的各种讨论帖，希望帮到uu们！
总体看下来就是fast paced，晚上需要开会，有些忙组10-10-5。



https://www.1point3acres.com/bbs/thread-997735-1-1.html 股票回购
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-987577-2-1.html
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-942558-1-1.html
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-934827-1-1.html
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-929504-1-1.html
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-925373-1-1.html 亚麻 vs tt
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-910339-1-1.html  不是完全996，只是需要经常【国内工作的时间】和国内同事对齐开会而已（包括各种除了元旦之外的北美节假日/周日晚上/除了周五的工作日晚上），有时候长期对接熬夜到凌晨会心
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-909141-1-1.html 出差
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-903150-1-1.html 闭环
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-901539-1-1.html 包数据
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-901458-1-1.html 一个利好
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-901612-1-1.html
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-899947-1-1.html
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-898816-1-1.html report chain
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-698051-1-1.html
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-649542-1-1.html

一蓑烟雨830 发表于 2023-9-4 07:38
1，你自己统计一下，研究生项目的男女比例，和meta，google这些科技大厂的男女比例

2，至于金融大厂， ...

“你自己统计一下”，“找女生主力，我认识三个”，你自己听听，这话是有理有据，站的住脚的嘛？

好，既然你没有数据，就仗着一张嘴叭叭，我来给你统计，我们数据说话，

Google 女性比例33%， technical role女性比例：28%

Meta 女性比例37%， technical role女性比例：24%

就连你说的，“认识三个，只招女生的金融大厂，bloomberg" ，男女比例67:33，technical role男女比例，76.5% ：24.4%。

众大厂平均下来，女生在technical roles，比例为24%。

研究生program，男女比例，我以usc为例子吧，男：女： 67.27% ： 32.73%。

一方面女生供职端，占比24%，一方面master program女生占比33%，我研究生开始，这论坛上就充斥着女生占性别便宜，女生凭性别直接进大厂的依据，这些无理论依据的攻击，我真的听累了。

有些整天盯着批判女生的国男，是不是要美国像国内一样，hr直接在职位上标明，“此岗位仅限男性”，才觉得是男女平等啊？



数据来源：
https://www.zippia.com/advice/how-many-women-work-in-big-tech/
https://www.zippia.com/bloomberg-careers-16946/demographics/

在脸见过一个特别能卷的老外，ng刚进公司一周就整了个3，400行的diff，还是他不太熟的PHP/Hack。除了给自己找活干搞impact，还拉我们几个一起搞project，写个bot啥，眼看又要出个2年升5，3年升6的旷世奇才，说实话他的initiative、independence已经到了E5的境界。结果不幸被裁，被tiktok拉走，当时还嚷嚷着要学中文，才干了7，8个月在面试苹果了，这公司除了国人谁受得了？

一蓑烟雨830 发表于 2023-9-1 17:06
站着说话不腰疼？

22fall，市面上所有的大厂，全部冻结ng招聘，亚麻撕毁offer，google apple连return  ...

“你要是女生，那么没问题，随便拿offer，就算混的再差，各种金融大厂，聊天也能上岸。”

本女生求你了，求个“随便拿offer，聊天就可以上岸的” 金融大厂的名字吧。

今年23ng，多少女生毕业即失业，不管刷多少题，有几份实习，投一千份简历照样找不到工作，一样在icc泡着没项目。

大家ng都在一艘快速下沉的沉船上，不管男女，上岸的都是少数幸运儿，大多数人都在水里泡着。你咋不骂美国人不用sponsor更容易上岸呢。哦，不敢，外国人不敢骂，但自己国家的女人还不敢骂吗。

把自己找不到工作的气，全部撒到女生身上。都这时候了，还在性别对立。起内讧，我真的服了你。

跨时区开会真可怕

特别是tt这种开会才是主业的公司

最好总结一个tldr ：）

这公司文化还需要长篇大论总结么？

zoeqin03 发表于 2023-8-30 13:07
这公司文化还需要长篇大论总结么？

还是需要的，地里年轻人多，很多过往的历史都不知道

我觉得2024懂王再上4年，利好tiktok美国团队。只要不直接被封，压力给到字节，继续推进闭环。
没有外部压力，领导怎么看都觉得团队放美国不是一个划得来的决定

不太懂，既然晚上开会多，为什么不能调整一下作息，早上晚点上班呢，周围同学，12点睡觉已经算很早的了，不少是2-3点多睡觉。这样算下来，工作时长和亚麻这种差不多吧

哎，ng需要tiktok上岸啊

开会比较多