在大厂做mentor几年，听到的抱怨千篇一律

只针对entry和middle level
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996嫌累,摸鱼觉得没意思,做产品觉得没技术含量,做infra造轮子太难oncall又太累,写代码羡慕level高的写 doc，天天写doc害怕自己没有硬实力。

进养老大厂觉得太平庸,在亚麻又担心不稳定,想转行嫌工资低,继续写代码又不喜欢,想跳槽怕不能survive,不跳槽又没竞争力。

不是啊，这不是很正常吗，这些抱怨又不是同一个人说的（除非是精分）。每个岗位都有吸引人的地方以及劝退的地方。每个个体对工作的追求不同，找个mentor不就是想解决些遇到的困惑吗。这些职位遇到这样的困惑不是很正常吗。

正真爱死工作，做啥成啥，平步青云的人，还找啥mentor。

这些鸟人，全都pip了

既要又要还要，全都要！

总结一下 - 想法太多

想的太多,干的太少

想起一句歌词，“得不到的永远在躁动”

城外的人想进去 城里的人当出来

mentor还管这个？

soyokaze 发表于 2023-08-31 15:32:46
mentor还管这个？

Mentor program，不是给组里新来的人那种mentor

我就是其中之一 但是根本原因还是觉得工资低了🙈