亚麻现场挂经

在温哥華，面L5，7月底过了OA和recruiter phone screen，给了近一个月准备onsite


可选VO或in person，选了in person。总共4轮，每轮1小时，第2轮后有30分钟lunch break，另两个break各15分钟

R1：精神印度大哥+腼腆白人小哥shadow，先做题再LP。题目半开放，

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第一轮体验非常好，大哥很approachable，沟通积极，Q&A时虽已超时但还是让我问了好几个问题。

R2：印度哥solo，自我紹介在亚麻7年，说话和气质略有点“阴柔”？总体给人一种谜样的压迫感，是4轮中最像bar raiser的。

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结束后没有Q&A

自费吃飯

R3：印度姐姐+白女SDM shadow，LP主要问conflict，

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自认为发挥中规中矩，时间把控还算不错，把整套流程都走完了。

R4：和看起来精神不太好？的印度哥solo，LP问得很随意，甚至我还没全讲完就帮我总结，再让我讲下一个。

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第二天recruiter電邮通知挂，因公司政策无法提供细节，冷冻时间未知

从OA到onsite前后约两个月，准备了许多，未通过的确有些遗憾，希望接下来会有更多机会，共勉。

挂在lp了

copysheet 发表于 2023-9-5 22:32
想问一下楼主，这个bq 的lp是你提前知道的嘛，还是现场问的呢，感谢感谢

需要自己体会，BQ和LP的对应关係有的明显一些有的不那么明显，我借助了principle.cards这个网站

另外亚麻lp我感觉有些人喜欢问2个，然后问一堆follow up,有些就是lz最后一个那种问几个，他们好像要面完vote玩才能讨论，不会有前面没答好，后面走过场，lz现场编很容易问多几个follow up就答不好，我觉得lz是lp挂了

纯好奇提问：是大厂的leetcode题的考法都这个b样么……？就是，明明就是个lc，非要不断沟通，非要来来回回10min刚把题干套出来……？
真不大懂为什么要在tech考试里硬插这些wrapper……

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joanne3634 发表于 2023-9-2 00:14
招人除了技術也是在看以後好不好交流溝通，只是每個公司確實有傾向，有些非常強調，那交流的好就不太一定 ...

懂了。是我的mindset有问题。感谢回答！

joanne3634 发表于 2023-9-2 03:14
招人除了技術也是在看以後好不好交流溝通，只是每個公司確實有傾向，有些非常強調，那交流的好就不太一定 ...

感谢回答！！， 懂了

请问recruiter phone screen，主要是技术问题，还是Behavioral问题？

pizza的题目应该怎么操作？ 但从coding的角度来说(比较简单一点的)是不是可以设置两个dict，一个用来模拟具体pizza和相对应的价钱，另外一个是用来模拟具体size和对应的价格 然后total = num*(pizza type)*(size) ?

想问一下楼主，这个bq 的lp是你提前知道的嘛，还是现场问的呢，感谢感谢