好奇大家对职场政治的看法

楼主太天真了，以为在这发个帖子别人就会一五一十地公开，你以为manager是吃素的

整个org上上下下都是三哥三姐， tech都转移到三国。。太惨了。。这种行情怎么竞争。。话都插不上。。还不如国人内斗局

一般的公司，都分成三层。
高层：负责决策，制定长期目标
中层：负责分解目标，然后监督基层干活
基层：负责具体搬砖

你说的“工作技能”之类的，可以保证你在基层混的风生水起，因为搬砖效率高的人，是很缺的。有一部分会来事儿的人，招人喜欢的，会升级到中层，成为“懂业务”“靠得住”的监工角色。但是想再往上升，基本就靠“关系”，看高层有没有人“信任你”“想拉你”。因为对高层来说，业务能力并没有那么重要了，因为有“懂业务”的中层在做。高层是个圈子，这个圈子可能是很和谐，也可能分成多个派系。但是大部分都是分成派系的，公司越大，派系越多，斗争也越激烈，因为这中间的利益太大了。这应该就是你说的办公室政治产生的根源吧。举个简单的例子，高层在讨论公司未来发展方向时，可能会选择A业务，放弃B业务。但是此时高层中，正好有个人的弟弟的公司就是依附于A业务的，另一个人的儿子就在做B业务的配套。这里面，就会产生很激烈的斗争。大公司里这种事情其实非常多，因为看似一个简单的决策，背后关系到非常多人的利益。利益之争，就是办公室政治产生的根源。

基层员工根本不需要站队，因为你只需要搬好砖就行了。
中层人员也可以不站队，因为总需要一些“监工”的。
但是想升到高层，没人拉你，几乎没可能。到了高层之后，你的决策就会牵扯很多人的利益，这些人就会斗你。

如果实力足够了的话，政治的影响还大吗

6Y manager. 我主要看重教育背景、能力、品格、外表吧

办公室政治的基础是有能力的人数量大于坑的数量，资本家肯定愿意多招人让大家compete

所以首先不要幻想没有能力靠政治上位，老板和skip的位置都不是天上掉下来的，不会因为同一个肤色就照顾。这个适用于老中老印白人

有能力的，能上位的也是少数，这里就靠政治，选择最critical的方向，私下trust small talk然后漂亮的deliver，最后还要manage up

美国职场的职场政治比较偏高层，一般情况下至少是一线manager以上，我以前在传统IT大厂做一线IC，完全感受不到职场政治，但是不排除某些公司文化鼓励底层互掐，或者底层举报上层。比如后来我到了某互联网大厂，公司就很喜欢让底层人举报自己的一线manager，天天弹出个窗口问你对manager有没有意见，然后还特别鼓励跨级汇报，CEO直说“在我们公司escalation is encouraged.”

天边之边 发表于 2023-9-9 07:31
6Y manager. 我主要看重教育背景、能力、品格、外表吧

别的都好讲，外表怎么说

与人斗，其乐无穷啊！