湾区亚麻抢活

给他其中一个小feature让他去做LLD好了。不觉得他要你整个项目的design。他不是也说了哪部分他能own。不用太紧张。想几个小feature和理由参加会议好了。

就问你这个人是不是烙印，经理是不是也是烙印

如果想奔着TL去，那得能忍。我建议你先冷静，可以的话，过一晚再做决定。建议可以在这个会议的基础上单发一个邮件给与会人员，先肯定对方想做事情的积极态度，然后再告诉大家你会和她会前沟通，了解她的具体情况后再占用大家时间开会

屁股拉高一点… 也许是老板让他来找你，让你分点小模块给他的？所以，先去问老板，需要给这个人什么样的scope，你可以知道这是老板推动的，还是这个人来事儿… then，就算这个人来事儿，给他点小的scope也不死人啊，2总要升3的，天天一个人搞项目，扒着自己的一亩三分地，什么时候能真的带一个团队呢……

inh556 发表于 2023-09-09 06:59:01
给他其中一个小feature让他去做LLD好了。不觉得他要你整个项目的design。他不是也说了哪部分他能own。不用太紧张。想几个小feature和理由参加会议好了。

嗯嗯，有道理

国人还是情商太低，烙印想分我项目，都是打着跟我学习的名号。。。然后被老板拒了~

说实话 应该去想如何把蛋糕做大点，分给别人些
有人主动愿意来帮忙不应是坏事

family2018 发表于 2023-09-09 10:01:25
国人还是情商太低，烙印想分我项目，都是打着跟我学习的名号。。。然后被老板拒了~

这个人是烙印

mingzhou1234 发表于 2023-9-9 13:23
这个人是烙印

是不是名字比较长的那种~

我觉得楼主刚升5，离TL还有点时间。。如果一不小心扶持了一个抢活的 5，那你以后就难了。。该踩踩。。不要客气。。顺便把干货进度分享下让我们学习学习