湾区亚麻抢活

怎么说呢，这话确实像一个L4说的话，但你的处理方式少了点TL应该有的大度。几个问题你可以先搞清楚：谁做主让他插手design，是某EM？他对design的理解是什么，是一个小部件还是overall architecture？

- 你可以先咨询对方EM，看他的意思
- 你的design能不能拆分，能不能让他负责一个小的模块
- 既然是国人，是不是孺子可教的类型？至少可以点播他沟通方式，最后变成你mentor的功劳

匿名用户 发表于 2023-09-09 13:26:26
我觉得楼主刚升5，离TL还有点时间。。如果一不小心扶持了一个抢活的 5，那你以后就难了。。该踩踩。。不要客气。。顺便把干货进度分享下让我们学习学习

同意你，我很清楚他不会给我credit。我也不想扶持一个烙印

family2018 发表于 2023-09-09 12:11:33
是不是名字比较长的那种~

是的，很长

mingzhou1234 发表于 2023-09-09 14:42:53
是的，很长

这种名字比较长的是不是都是落后地方过来的，我观察到的名字稀奇古怪很长的背景都不怎么样，很多是没在美国上过学在本地一个什么野鸡大学直接搬运过来的。名字短比较像英美名字的似乎水平都可以，在美国读过PhD之类的甚至是名校PhD

匿名用户 发表于 2023-09-09 16:49:02
这种名字比较长的是不是都是落后地方过来的，我观察到的名字稀奇古怪很长的背景都不怎么样，很多是没在美国上过学在本地一个什么野鸡大学直接搬运过来的。名字短比较像英美名字的似乎水平都可以，在美国读过PhD之

以上纯属个人观察，有没有懂的来解释解释

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mingzhou1234 发表于 2023-9-8 22:43
他直接跟我抢活。。难道我理解错了吗

我赞成这层楼的理解，简单分析一下：

如果经理想用这个项目帮助这个组员升职，那么需要完全的把项目拿过去，让这个组员去drive，在这之前，有可能会让比较senior的人先趟趟路，减少risk。但是从楼主的描述，不是这个意思，经理只是让他自己去找design，没有直接参与。

在你比他高一级的情况下，参与到同一个项目里，而且还是你先参与的情况下，他是不太可能drive整个项目的，这不符合常理。而且他的诉求也是“what part can I own”，那么你会成为事实上的lead。

你上个q才升职，那么这不太可能是你升下一个level的项目。刚升职完，维持一个和谐的组内关系理论上是不亏的。

megathere2020 发表于 2023-09-09 17:17:09
我赞成这层楼的理解，简单分析一下：

如果经理想用这个项目帮助这个组员升职，那么需要完全的把项目拿过去，让这个组员去drive，在这之前，有可能会让比较senior的人先趟趟路，减少risk。但是

谢谢你的分析，分析的非常好我觉得。如果他能好好跟我沟通我是可以的，但是他态度这么差不跟我商量我觉得我不应该帮他。他对别的高级的男性sde绝对不会这么说话而且不商量。

楼里觉得这是lead的机会的都太拿衣服了，这种行为不怼活该被人骑头上来

mingzhou1234 发表于 2023-9-9 17:24
谢谢你的分析，分析的非常好我觉得。如果他能好好跟我沟通我是可以的，但是他态度这么差不跟我商量我觉得 ...

没问题，因为他级别没有你高，所以你应对的方式软一点硬一点都可以。我以前在亚麻干过，确实很mean的和很aggressive的人都有。