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[辞职] 记三年半startup经历,兰因絮果,也献给所有在职场迫不得已挣扎的人

   
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yg.sunshine 2023-9-14 11:09:42 | 只看该作者
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谢谢分享!给你点个赞!
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进starup需要谨慎。. Waral dи,

对公司的方向。调查下是否有合理的盈利市场,是一件值得深思的事情。

毕竟创业公司能成功的,九牛一毛。
..
蛋糕能做大,那么皆大欢喜。 矛头不对,尽快跑路才是正道。
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ghost2019 2023-9-14 11:25:23 | 只看该作者
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startup的成功率不会超过2%,我这里说的是成功是针对个人的,不是针对公司的。

我之前有一个公司的director,华人。他是那个公司第一个员工,在车库里面办公的时候就有他了。他辞职后我们一起喝酒,他感叹的说:“在这公司辛辛苦苦干了8年,公司上市了,而我的收益还不如当初多在Palo Alto买套房子”

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bebe2 2023-9-14 11:41:26 | 只看该作者
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你20多岁咋工作9年的?而且很少再tech公司见到项目经理这个title
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地里匿名用户
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匿名用户-MVC7V  | 添加认证 | 2023-9-14 11:48:53 来自APP
bebe2 发表于 2023-09-13 20:41:26
你20多岁咋工作9年的?而且很少再tech公司见到项目经理这个title
29快30,说是项目经理其实是设计出身+unique role,什么活都干,一部分小pm一部分设计一部分项目监督和QA
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最近在经历差不多的事情,也是严重影响到身心健康。
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创业就是一场豪赌。
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"此外,我的产品经理的行为也让人费解,几乎所有他以下级别的员工都对他印象不佳,他有点欺软怕硬,而且情绪难以捉摸。经常是CTO或者我大老板说什么他都不遗余力地执行,但到了对他下面的人哪怕是和他平级的人,他态度就极其强硬而且听不进去任何话。". 1point3acres.com
这个就不是欺软怕硬了 这种人就是典型的对上溜须拍马 对下颐指气使  会导致劣币驱逐良币  一般大公司这样的人多  startup 发现了 应该及早清除 如果老板只喜欢听阿谀奉承 而不是积极讨论对待公司有意的意见 那就应该及时跑路    公司成功的概率非常非常低.--
.google  и
我也在startup干过 跑路后决定 除非自己的startup或者pre IPO的公司 否则以后再也不会考虑startup了

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不想说了 2023-9-14 21:12:26 | 只看该作者
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无所谓了, 忘掉前尘往事, 恭喜楼主重生
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绿色兔子 2023-9-14 21:30:11 | 只看该作者
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身体最重要。任何开始消耗自己的关系都要及时止损。
我去年离开了垃圾公司,前几天那家公司的同事联系我 ,说她也辞职了,要好好放个假。
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