记三年半startup经历，兰因絮果，也献给所有在职场迫不得已挣扎的人

hardtogetaname 发表于 2023-09-14 00:19:16
"此外，我的产品经理的行为也让人费解，几乎所有他以下级别的员工都对他印象不佳，他有点欺软怕硬，而且情绪难以捉摸。经常是CTO或者我大老板说什么他都不遗余力地执行，但到了对他下面的人哪怕是和他平级的人，

请问到哪一轮算pre ipo

ghost2019 发表于 2023-9-13 22:25
startup的成功率不会超过2%，我这里说的是成功是针对个人的，不是针对公司的。

我之前有一个公司的direc ...

去startup主要就是看增长。

以前中国gdp每年增长8%以上，加上大放水和城市化，这也导致一线城市十几倍的涨幅。

同理科技公司股价为什么涨的好？因为每年营收利润都是40%的增长。

最近裸辞的真多啊 我也是上周刚从现在的startup裸辞 准备休息一段时间再说

除了震惊又不震惊的看完你们公司各种SB的表演，我觉得核心是，LZ你还是挺牛逼的，管理能力方面。

楼主太强了，学习了

感谢楼主的分享，真的学习了很多。
想知道如果今天是在考虑要不要跳槽到自认为市场前景看好的startup，要怎么衡量一些lz点出来的问题（公司politics会不会toxic，管理层能力足不足，etc)
感觉很难面完试跟管理层三言两语聊一聊，或网上看看review就真的看清。
大家有什么经验和方法分享吗？

做startup有工资，估计就股份很低吧……
我也是做了差不多2年startup（CEO/CTO），感受就是30+也是sb为主，我也是sb，所有人都是sb，而其实后来意识到sb不sb的一个好的指标就是有没有创业过，如果只是打工没有创业过，那是完全没有用的

我觉得early startup（10人以内，10M融资以内）除非当作（非盈利）事业来做/当跳板/除非founder是二次以上，不然没有一点必要去打工，一般会给一个比亚马逊还低的侮辱性包裹然后给你画饼。

不过这也就是只言片语，有什么想讨论startup想问想聊的可以找我。

（我不就搞了两年startup结果还是回来刷题了

工作影响到健康这话太对了

三年多都没走完perm拿到排期？

iansss 发表于 2023-09-14 09:57:50
感谢楼主的分享，真的学习了很多。
想知道如果今天是在考虑要不要跳槽到自认为市场前景看好的startup，要怎么衡量一些lz点出来的问题（公司politics会不会toxic，管理层能力足不足，etc

我觉得一是看面试，看你到后两轮跟最核心的人面试是否聊的投机，即使总体你感觉很好，但是跟这个人讲话你觉得很confrontational，有一种被压在身下的感觉，或者你感觉猜不透他心思，我的建议就是三思。
二是看进公司之后的情况，一般公司面试的时候肯定好言好语伺候着，让你觉得这个环境无比美好，那么这个时候你可以稍微记一下他说的这些事情，到时候好衡量他到底是说一套做一套还是确有其事。与此同时一定要钻业务逻辑和组织架构，这个过程要长才能保证你有一个综合的看法。发现组织架构有问题或者业务逻辑不清楚，及时找最大的老板讲清楚，他要是直接dismiss你，或者含糊其辞自己都想不清楚自己要做什么，你跟他讲A他跟你回B，接下来你都不知道怎么接话，那么赶紧找下家吧。
另外就是无论发生天大的事情，都不要说sorry。这是我学到最重要的一课。