加州工人裁员通知延长至75天，法案提交州长

根据最新的报道：California workers to get earlier layoff warning under bill sent to Newsom
加州立法机构周二通过了一项旨在在大规模裁员事件发生时提前通知工人的法案。下一步将会提交给加州州长 Gavin Newsom。
这项 1356号议案，旨在将即将发生的裁员、关闭或迁移的通知期限延长到 75 天，而根据 California Worker Adjustment and Retraining Notification（WARN），通知期限原本为 60 天。

这个的作用不是说公司裁员通知会提前，而是一般情况下Severance会从60天增加到75天，算是为被裁员职工多争取到了一点保护吧！纽约就是90天，所以你会经常看到裁员邮件里面会提到大部分人拿60天Severance而在纽约州的员工可以拿90天的

以后公司更不愿意选择裁员了，直接每个季度10% pip更酸爽。我们去年底裁了一拨，每个人按照年限有几个月大礼包，到今年开始暗戳戳的每两三个月以performance名义赶一拨人走，据了解上面给了指标bottom 5-10%必须走，相比第一次裁员后面的拿的少得可怜，而且还伤自尊

如果后面真有裁员计划，早点通知也好，一直这么在裁与不裁的担忧中也挺累的。

其实如果就业环境很差，就算延长至 75 天，还是很难找到下家的。

匿名用户 发表于 2023-9-13 20:01
以后公司更不愿意选择裁员了，直接每个季度10% pip更酸爽。我们去年底裁了一拨，每个人按照年限有几个月大 ...

这帮公司都学精了，真的就是我为鱼肉人家公司为刀俎。

整体来说，美国法律是极其pro-business的，从加班，公司福利到裁员补偿方面，美国法律缺乏对雇员的保护，几乎只依赖于公司的自觉。经济好的时候，你好我好大家好，经济不好的时候，员工就变成刀俎鱼肉了。这种发展模式对国家的经济发展肯定有利，对个体生活的稳定性不见得有利。

匿名用户 发表于 2023-09-14 10:19:10
这个的作用不是说公司裁员通知会提前，而是一般情况下Severance会从60天增加到75天，算是为被裁员职工多争取到了一点保护吧！纽约就是90天，所以你会经常看到裁员邮件里面会提到大部分人拿60天Se

你好像理解错了，severance每人都是不一样的。
60天是提前通知，但是这60天一般来说都是只在系统里，但所有权限都没了。