就业市场卷成麻花

LZ在目前公司工作两年有余，公司内部剧烈人事调整，项目改来改去深感烦躁，所以从8月初开始一直在寻找新的机会。


LZ的简历不差，9+YOE有绿卡，2年小厂，5年Google，2年Hot Pre-IPO Startup。这次换工作也主要以Startup Senior/Staff 为主，目前情况如下：

• Color Health，Pre-IPO Startup，前前后后面了6轮，最后还加面了一轮Behaviour，最后Recruiter告诉我 the hiring team mentioned they were impressed by your experience and skillset, but it's not quite the match for what they are looking for right now。自认为每一轮发挥得都极好，应该是有更强的candidate把坑占了。
• 某个Stealth AI Startup。创始人是有成功创业历史的老Googler，Bar很高。面了5轮Coding + 1轮System，自认为发挥没有问题。最后创始人打电话告诉我 everyone had great conversation with you but the timing isn't good，安慰我说9-12个月之后再reconnect。应该也是position filled了。
• Indigov，一个给议员提供SAAS服务的B轮 Startup。有take-home project，做完后又有3轮面试。正常发挥，面完后第二周告诉我 While the team was impressed with your skills, ultimately we need a product-focused engineer to meet our current needs。
  

以上三个公司都没有拿到offer我深感震惊，这是过去10年我从来没碰到过的情况。还有大量的公司直接简历拒。最搞笑的是Square，Recruiter和我聊完后说一两天内安排下一轮面试。第二天发来一个reject email。

忙活了一个多月，现在只有两个不知名Startup的口头Offer，目测他们那边都还有一大堆candidate，offer有分分钟被撤的可能。

现在还在进行面试的只有两三家Startup，以及Affirm，Zillow，Snowflake，Roblox等少量上市公司。

很多人说就业市场在转暖，我个人的感觉是依然很冷，随便一个职位都无数人在抢，希望寒冬能尽快过去，让地里的小伙伴和我自己都能享受丰收的喜悦。

求大米看面经。

现在人家不只是要很强很牛逼的candidate，而且还是要能被lowball的candidate，楼主都有绿卡了，可以考虑下找state government jobs，或是无法sponsor工签的公司当码工，薪资虽然比不上科技大厂或是tech startups，不过起码能暂时蹲着先，等经济情势走出寒冬后，反正只要还有码工的专业资历，还是可以跳回tech领域的。

RobinArtemstein 发表于 2023-09-13 19:15:02
现在人家不只是要很强很牛逼的candidate，而且还是要能被lowball的candidate，楼主都有绿卡了，可以考虑下找state government jobs，或是无法sponsor工签的公

其实并不是lowball。。不然至少先给offer再谈啊。这连offer都没有谈何low ball。我觉得现在it就业市场，experienced招聘进入一个和其他行业相似的阶段，就是看domain knowledge。一个做product的senior去面infra肯定不如其他有这一块背景的候选人。
后端工程师去面ai ml infra肯定比不过一直做data infra 的人。
就业市场好的时候，大厂出来有牌子照着，喜欢general 招聘。

现在你作为senior/staff进入到一个组，是要至少作为tech lead来drive project。没有domain knowledge ，整个组会很痛苦。
product融入相对简单一些。但是infra bar还是高一些。
就目前看，ai infra需要比较强的cloud devpos+ end2end +data方面的domainknowledge，这在产品开发里面其实接触比较少。

想想一个内科医生招来去做外科医生，很难想象。至少以前it市场一直在expand，需要通用型人才。现在不一样了，domain knowledge的人都吃不下，别说跨领域了。

我最近也在focus在backend ，不想做infra。

其实国内早就进入这个状态了。
招运营，还看你之前是哪个领域的运营，已经细分出“玩家社区运营”、“女性产品运营”、“母婴产品运营”等等了。
招产品，也看之前是做的哪个领域的，是“教育”“医疗”、“游戏”、还是“社交”之类的。如果是细分的toB类的产品，那看的更细。
相比起来，技术已经比其他岗位强了，适应性高多了。

这种情况没办法的，供需规律决定的，10年前只要会写代码就行，经过这么多年的“人才快速涌入”，早就供过于求了。
感兴趣可以看看我去年发的帖子，说过供需逆转的问题：
https://www.1point3acres.com/bbs/thread-946152-1-1.html

请问楼主是哪个方向啊，感觉可能现在分享找工经验之外，除了YOE和公司也得分享一下是哪个方向，加了方向更有参考价值。祝楼主找工顺利。

匿名用户 发表于 2023-9-13 19:12
请问楼主是哪个方向啊，感觉可能现在分享找工经验之外，除了YOE和公司也得分享一下是哪个方向，加了方向更 ...

主要以Backend Infra为主

谢谢信息分享。看地里以为只有大厂卷，因为会有很多需要身份的ng，没想到小厂start up也这么难

看完LZ的帖子我觉得我没希望了，我在小公司干了10年，也有绿卡，现在想换工作，投了一些简历，一个回音的都没有。泪目。在小公司内耗到日子都要过不下去了。

zxyOFHA 发表于 2023-9-13 19:17
谢谢信息分享。看地里以为只有大厂卷，因为会有很多需要身份的ng，没想到小厂start up也这么难

正常情况hot startup也是远比大厂更selective。

四年🐶，经验比lz略少一些。感觉最近面试都挺难的，而且对结果预判基本不准。手里只有一个offer，而且recruiter表示赶紧签后面还很多人。

现在降级面试如何？ 比如5年工作经验的面试中级开发？

匿名用户 发表于 2023-09-13 19:13:42
主要以Backend Infra为主

这个方向还是不够专，现在最好是domain也match，比如广告，社交什么的。光一个backend infra还是跨度太大