注册一亩三分地论坛,查看更多干货!
您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号
x
岗位是NLP端的RE,偏LM 加 on device
1轮: 先和HM(一个VP)简单聊了下两边背景
2轮: tech screen,ML coding,implement lora。然后问一些基础ML+简历项目。
VO,四轮back2back:
1. 俩manager问behavior相关和problem solving。类似扔鸡蛋那种,具体记不清了。后来问为啥第一VO轮这内容,说时间排不开了
2. ML coding。第一问:实现dropout,forward和backward pass。follow-up:如何理解dropout,为啥它管用。第二问:Numpy做个随机permutation(不调包),这问有点模糊感觉。
3. 第三轮,问了简历上的工作经历,细节。考了DL一些内容,没有coding。Transformer MHA的复杂度,BERT/GPT的区别(架构,mask,objective啥的,特意您好! 本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览 您当前积分为 0。 使用VIP即刻解锁阅读权限或查看其他获取积分的方式 游客,您好! 本帖隐藏的内容需要积分高于 188 才可浏览 您当前积分为 0。 VIP即刻解锁阅读权限 或 查看其他获取积分的方式 r了。后期又何team人包括HM深入了解了下团队。感觉总体来讲很practical,少部分ML八股和LC。总体感觉团队背景还是不错的。HM强调了他们在看DL,NLP和Eng这三项技能,简历中体现其中两项okay会考虑。
|