求对策-同事拼命要求学我的专长，却不分享她自己学到的有关技术

楼主在湾区某家大厂，被中国同事逼得只能在地里发帖求个职场对策，希望大家见谅。

老板要我教一个同级别同是大陆来的同事一些技术，所以她成天追着我问很多，也耽误了我不少时间。有一些很细节的东西我也不太清楚，我就介绍她去问我们的合作伙伴。也耽误了合作伙伴很多时间。当我问她学到了什么，她却拒绝和我分享。老板又要我迁就她的工作方式。这种情况我第一次亲身体验，请问有什么好对策。谢谢！！

SinclairDong 发表于 2023-9-20 18:10
刷题跑路呗。。。还能有什么办法。。。

屁大点事儿就跑路

这是老板的女朋友？

建议每次给建议组织会议，然后take meeting notes。你辅导别人算leadersjip，可以给perf加分。

刷题跑路呗。。。还能有什么办法。。。

SinclairDong 发表于 2023-9-20 18:10
刷题跑路呗。。。还能有什么办法。。。

跑跑跑，就知道跑。

别指望她share info了。尽可能让她不要影响你的进度和reputation就好了。可以以你自己工作为理由，要求所有和她的交流都约时间。自己掌控传授内容。有的人可以交朋友，这种喂不熟的。

跟老板说你也不会，你想和她一起从别人那学。她问你什么你都说不会，一起学的就说没学会，问什么都是不知道。在老板那理直气壮表明她耽误了进度，并且进度被耽误都是老板非让你教她的锅而不是你自己的锅。等老板不让你教她了立马恢复自己进度。不知道管不管用，楼主记得回来update啊

这什么郭敬明式初中生行为。

教，尽心尽力的教，边教边和 manager 说你每周花了多长时间教。这种人一般给他他也学不会。

Deus 发表于 2023-9-20 19:00
这什么郭敬明式初中生行为。

教，尽心尽力的教，边教边和 manager 说你每周花了多长时间教。这种人一般给 ...

这都什么烂主意，耽误了自己进度吃亏的肯定是自己，到时候说什么manager让的跟本没用的，这么做火一定会烧到自己身上。人家同级别雇进来，你咋会觉得学不会。根本就没有啥是只有你能做别人不能做的东西。你这才是郭敬明式的一厢情愿。

啊眼熟，之前同大组不同小组来了个中国同事，我俩女，我比她早一年，真就把我当免费chatgpt用，后来她做她们组那块我没做过不清楚，就答不上她问题，她到处在背后说我是个水货，早来一年还是屁都不会
我这个好处就是没老板逼我，我就躺平啥都不告诉她，有她不在的同事交流还给她挖挖坑
楼主你也可以挖啊，比如给老板反馈她不认真教过的东西要反复教，心思不在工作上，好几天做不出来要你自己上手啦，从能力上入手贬低就好啦，具体情况自己发挥