如何反驳 Low Performance Evaluation 的 comments

被给差评，于是被走人。现在HR问我是不是要反驳Evaluation的comments，如果是公司会严肃对待，会让合适的人去review和response。我担心如果继续走下去不会影响拿serverance package？公司规定因为perfermance问题被走人，公司不再录用，而且可能是永久不再录用。行业内公司也是大厂，就怕以后在这行路就窄了

nothing to lose to appeal the decision.

我还没来得及appeal 就通知我PIP