公司让人害怕，到底要不要走short term disablility

公司年初裁员了很多人，以至于现在我的部分一个人要做三个人的工作，每天工作量很大，由于backend超级混乱， 所以特别容易出错，每次出错我也很容易背锅。
前段时间两个关系很好的同事被老板悄咪咪裁掉，老板裁掉人的方法就是完全没有任何预兆，继续给你good performance之类的，然后突然第二天你就被deactivated了，然后剩下的人开个会，告诉大家XX走了，然后XXX今天已经入职了。。。。这种很奇葩的裁员方法我也是第一次看见，所以每天都觉得第二天走的人就是我。
现在每天压力已经大得不行了，还要担心会不会明天被lay，真的快撑不住了。想跳槽吧却又完全没有时间和精力去投简历准备面试之类的，而且现在大环境很差，零零星星投的简历也都杳无音讯。每天晚上压力大到吃了四五颗褪黑素都睡不着，第二天八点又要起床工作，感觉真的生不如死。
想问一下我这个情况，到底该裸辞还是试着申请一下short term disablility。。。。感觉申请了short term disability不知道老板会在背后play 什么养的tricks。会不会休息到一半然后又被裁员之类的。。。我真的怕了。

别的都不要去理会，投简历，准备面试。对付渣男渣女最好的方式就是不要患得患失，要绕开这棵树，后面你会发现是一整片树林。

褪黑素真的不能这么吃，吃了半个小时就起作用了。吃这么多会有副作用的，第二天易疲劳，注意力会严重下降。

你如果能一辈子这样在这个公司连轴转就继续苟着，不行的话还想啥，赶紧准备面试啊。长痛还是短痛要分清楚

一样。越忙压力越大，压力越大就没心情准备面试，有时间都拿来补觉了

赶紧请假吧 身体最重要

什么公司？startup？

我现在就很好奇，公司这么频繁的招人裁人，不考虑产出么？ 每个人刚onboard就裁？

我们公司今年也裁了一大堆，然后我也进了PIP，每天被micro management，项目还忙得要死，也是睡不着，失眠

匿名用户 发表于 2023-9-21 19:09
我现在就很好奇，公司这么频繁的招人裁人，不考虑产出么？ 每个人刚onboard就裁？

不是刚来就裁，就是那种干了一两年的。。。反正有个同事干了两年多吧，也就是突然被deactivated，就真的觉得老板这样做很让人无语