大家都怎么评价从狗家跳槽来的工程师？

挺nice的 同组白人大叔是那边过来的 对我们graphics这领域很有passion学的很快 出活也不错 有啥问题也很愿意帮助你

匿名用户 发表于 2023-09-22 02:39:08
总体水平低，懒，会刷题，颜值高，p大点事儿写doc

补充内容 (2023-09-22 23:12 +08:00):

只要你说颜值高，其他随便损感觉都没啥了哈哈哈

我LinkedIn的，也可以感受到🐶家员工的优越感。都来L两年了，还张口闭口Google如何如何，有点莫名其妙。
我心目中员工角度L和G也没太大差别吧，我对Google也真是一点dream company的心态都没有。
我觉得优越感存在内心支撑自己的自信自尊就可以了，为啥要秀给别人看？

补充内容 (2023-09-23 01:23 +08:00):

目前的市场行情下，过去所谓的神仙公司google，linkedin一样pip人，好的culture不复存在，就更不说amazon facebook了。大家都是资本家手下的螺丝钉，我不懂有啥优越感。

首先这样划分人群就不太合理。就比如说，你如何看待某个省份或者某个学校毕业的人。没必要这样刻板化。
其次，我就说一点反驳前面一些说不会做事的。去搜一搜tiktok，bytedance，国内的抖音字节有多少google前员工。事实胜于雄辩，反正我没听过字节开除或者pip google前员工

亚麻员工表示，狗4来我们这当SDE2, 工作8个月后STD了....

今天刷题了吗 发表于 2023-9-22 10:55
去了狗office，确实不错

刚去狗的linkedin下看了一下，颜值基本没有超过5分的，no offense。。。

良莠不齐

大概有几个特色吧

- 优越感强。动辄“在我们Google”如何如何，仿佛狗家的做事方式就是金科玉律。
- 爱耍嘴皮子。今天讨论roadmap明天讨论strategy后天讨论alignment，三周过去了一个小task都才写了个one pager。我找个ng来都deliver了。
- Hands on能力差，没有现成能抄的就做不来。写点业务逻辑可能还行，但让他配置一些文件啥的就搞不会，各种包不适配、一点error闹好大声响。在狗里细糠吃多了，粗粮完全吃不来。
- 再说点zz不正确的想法。如果你看一个人是转码进狗的，那要做好他/她除了刷题啥都不会的心理准备。

匿名用户 发表于 2023-09-22 08:51:51
我LinkedIn的，也可以感受到家员工的优越感。都来L两年了，还张口闭口Google如何如何，有点莫名其妙。
我心目中员工角度L和G也没太大差别吧，我对Google也真是一点dream compa

我跳槽GCP两年了还经常说我们AWS如何如何。。。

匿名用户 发表于 2023-9-22 12:30
我跳槽GCP两年了还经常说我们AWS如何如何。。。

这种就跟上了大学经常说自己的高中多么牛逼一样，只能说上的大学不如高中。。。