21年初pd到底是否应该跳槽？

我在现在的公司做的非常不开心，但又无法换组，所以原本是坚定跳槽，简历已经投了，也拿到十几个面试。但突然eb3大前进，让我有点动摇。

第一，我的pd是21年2月，距离eb3现在表b还有半年时间。我估计eb3会停滞，但啥时候停，停多久，以及是否有黑洞都不知道。现在perm要搞上2年多时间，我就担心比如1.5年后eb2/3就排到我了，那就亏了。

第二，进入485 pending有多大好处？
其实我根据uscis的i-140积累量和一年六千名额计算过，我这个排期anyway大概要到26年。但区别就是，遇到排期大前进就可以赶紧485 pending, 然后半年后(哪怕掉进黑洞）也依然就自由了？可以随时换工作了？

基于上面分析，我是否应该跳槽呢

WishUponAStar 发表于 2023-9-22 12:09
但大跃进后，就可以485了，哪怕掉入黑洞，485 pending的状态也更加benefitial，不知道我的分析对不对？

你对485的理解都对，表b current能交表肯定没有任何不交的理由。我意思是于对21年初的pd，之所以有自己可能会很快current的想法是基于跃进之后表b好像离自己只剩几个月了，再跃进一下就到了。但事实上表a连19年都还没出，这一波跃进收的20年的表处理个一两年可能都没问题，两年内再跃进不能说完全不可能，但可能接近于0吧，没有跃进的基础。为这种false hope去等不值得，等什么时候表a走到个20年3/4月份再思考这事都不迟

个人认为你这个PD24年底就能C

26年是咋算出来的？ 感觉不至于吧？

微信用户_7wrrh 发表于 2023-9-22 10:06
个人认为你这个PD24年底就能C

就能C是啥意思？

WishUponAStar 发表于 2023-09-22 10:24:36
就能C是啥意思？

Current 吧
就是排期到

跟楼主差不多时间PD，也在纠结要不要跳槽

不要拿大跃进之后的表b作为计划的基准...明年能不能处理完19的pd都不一定的，1.5年就排到21年初属实有点false hope了，干的不爽该跳就跳

帅气的马甲 发表于 2023-09-22 10:37:28
不要拿大跃进之后的表b作为计划的基准...明年能不能处理完19的pd都不一定的，1.5年就排到21年初属实有点false hope了，干的不爽该跳就跳

但大跃进后，就可以485了，哪怕掉入黑洞，485 pending的状态也更加benefitial，不知道我的分析对不对？

一个月前大家按照数据分析也不可能会预测到前进这么多吧。现在怎么可能预测下个财年能前进多少呢？我感觉现在表B前进的时间就不是按照数据分析得来的，而是dol凭感觉自己定的，也没有法律规定表B要按照供需来走，表B想每年都大跃进在法律上来看是完全可以的。今年裁了这么多人，可能能交表的也不会太多，说不定明年还能再前进一点，楼主忍忍再等一年吧。