Atlassian 公司的pip

hellofriend 发表于 2023-9-23 11:27
"我问老板，老板只说会提供更多的support让我improve。给我加了很多的1:1 meeting".
这是非常明显的信号。 ...

请问老板会什么时候采取fire行动？立刻么？

匿名用户 发表于 2023-09-23 12:26:04
不理解，这公司不是很chill么？ 工资也不是特别高，怎么还亚麻化了

同问，这公司是以wlb闻名的，怎么会这样？

匿名用户 发表于 2023-9-23 12:31
请问老板会什么时候采取fire行动？立刻么？

这是第一步，老板开始document你的表现。
理论上，还可以挽回，但需要根本改变自己的行为和思维模式，这对绝大多人不现实。
老板给你列举了哪些不达标的表现？

匿名用户 发表于 2023-9-23 12:29
请问你也是atlassian的么？收到don't meet expectation, 一定会被fire么？老板多长时间开始采取行动fire  ...

嗯。世界上没有一定的事情，但是你要为你的将来做最好的打算。老板说你有20%的机会留下，你就不去面试找工作了？看老板的行动你就知道了，你的老板再好也没法告诉你事实，事实就是你该为你的将来做打算了。btw，pip的规范流程就是有大量的“记录”，1:1是其中之一。

有两个可能，一是你确实做的不好，还没有觉察到，大概率没办法短期打到新高度，会被走人。二是你做的不错，但老板由于其他原因要赶人，你做啥都没用，回被赶走。
综上，早做打算呀。

richard_515 发表于 2023-9-23 21:33
同问，这公司是以wlb闻名的，怎么会这样？

在澳洲和在美国不一样吧

匿名用户 发表于 2023-9-23 12:26
不理解，这公司不是很chill么？ 工资也不是特别高，怎么还亚麻化了

not any more, for the past 12 month, many very senior ex-meta moved there, enough to change the culture

这是澳洲少数几家强悍的IT公司，怎么会亚麻化？

感觉正在转变中 已经看不到成长了 会更多的外包 比亚麻还是好很多的 现在有curve 自然有和老板关系不好的背锅

有curve新人背锅很正常 建议还是找下家吧 现在一线经理肥升即走 自己都不知道能不能保住 应该没心情管你