Atlassian 公司的pip

请问刚加入Atlassian 一年左右，最近刚结束annually performance rating。很出乎意料的拿了最低档，don't meet expectation。请问这个rating会被fire掉么? 公司最近加入了好多meta的high level manager, 不清楚会不会按照meta的规则。
我问老板，老板只说会提供更多的support让我improve。给我加了很多的1:1 meeting，这是要pip的节奏么?如果被pip，一般是什么流程？不清楚老板会不会哪天1:1直接lay off我。

"我问老板，老板只说会提供更多的support让我improve。给我加了很多的1:1 meeting".
这是非常明显的信号。
尽快发简历找工作。

我不在你公司，但经历过pip, 你这个阶段在别的公司应该称为focus和dev, 基本上是pip前奏， 写doc是为了pip时提供证据， 一般结果不会好。

每次11， 每次写doc, 老板会给你加任务提要求，你可以try your best, 去做， 下一个1 on 1, 老板会和你review, 无非就是他觉得你做了不错， 或者不够， 我没经历过不错的时候， 但是你觉得你做了不错， 你一定要argue, 让他写在doc里， 这个doc最后skip manager和hr bp会看的.  给你pip之前，他们会开会决定结果，但是你很难翻身， 如果你老板不挺你。 然后呢， 如果你比较会来事的话，要show your self,  发言展现自己很重要， 特别不要只干活，不抢功劳， 如果你老板不喜欢， 但大家都喜欢， skip也能觉得你牛b, 你也可以活下来， 但，还是相当难。


基本上你努力了，过1个月，你基本上就知道能不能活过来了。

你现在还可以做的是马上找可以帮你的心理医生和家庭医生， 建立你的case, 每次你要强调，压力很大，睡不着觉。 自己网上搜一搜。

第二点， 每次1 on 1录音， 如果能拿到对方歧视的证据， 你可以利用这一点，再拖半年。

最后，不要现在请假， 当你拿到pip的details时， 立马请病假， 一般可以有5天病假，然后走fmla, 只要医生愿意签字。 fmla + std, 可以拖半年大概。 如果期间找到工作， 回来拿package走人， 找不到， 要么继续请， 要么回来进入pip, 还可以干个30天。

匿名用户 发表于 2023-9-23 12:26
不理解，这公司不是很chill么？ 工资也不是特别高，怎么还亚麻化了

not any more, for the past 12 month, many very senior ex-meta moved there, enough to change the culture

著名的麻化公司
放弃幻想赶紧跑

放弃幻想，开始战斗。

加油吧。。

放弃幻想，赶紧刷题找下家

同在TEAM，不要抱有幻想，该干嘛干嘛

别想了
赶紧刷题跑路吧

不理解，这公司不是很chill么？ 工资也不是特别高，怎么还亚麻化了

匿名用户 发表于 2023-9-23 11:48
同在TEAM，不要抱有幻想，该干嘛干嘛

请问你也是atlassian的么？收到don't meet expectation, 一定会被fire么？老板多长时间开始采取行动fire 流程？