Atlassian 公司的pip

匿名用户 发表于 2023-10-12 22:35
拿最后两个rating的都会被pip，准备找下家吧…

请问这消息有多准确？最近在争取把task做好，根本没时间操作找下家。我看公司拿最后两个rating 的比例还挺高的，这样的话公司不会突然PIP很多人么？不符合公司的culture

匿名用户 发表于 2023-10-13 07:26
请问这消息有多准确？最近在争取把task做好，根本没时间操作找下家。我看公司拿最后两个rating 的比例还 ...

最后两个rating加起来只有10%……拿2的6%，拿1的4%。而且one cycle之后又说每半年perf eval一次，意思就是加强manage out people。你觉得你下次能survive的概率有多高？
至于PIP和怎么裁，参考这个
https://www.atlassian.com/softwa ... ce-improvement-plan

具体的confluence doc只有mgr有access。而且你提到了company culture…最近6个月内发生的事有哪个符合company culture？而且founder all hands都说了culture will change，别天真了。

匿名用户 发表于 2023-10-13 11:26
请问这消息有多准确？最近在争取把task做好，根本没时间操作找下家。我看公司拿最后两个rating 的比例还 ...

赶紧找医生请假，不管流程怎么样，你在fmla请假的时候还是受到保护的
别想着做好task了
请了假正好可以刷题

我不在你公司，但经历过pip, 你这个阶段在别的公司应该称为focus和dev, 基本上是pip前奏， 写doc是为了pip时提供证据， 一般结果不会好。

每次11， 每次写doc, 老板会给你加任务提要求，你可以try your best, 去做， 下一个1 on 1, 老板会和你review, 无非就是他觉得你做了不错， 或者不够， 我没经历过不错的时候， 但是你觉得你做了不错， 你一定要argue, 让他写在doc里， 这个doc最后skip manager和hr bp会看的.  给你pip之前，他们会开会决定结果，但是你很难翻身， 如果你老板不挺你。 然后呢， 如果你比较会来事的话，要show your self,  发言展现自己很重要， 特别不要只干活，不抢功劳， 如果你老板不喜欢， 但大家都喜欢， skip也能觉得你牛b, 你也可以活下来， 但，还是相当难。


基本上你努力了，过1个月，你基本上就知道能不能活过来了。

你现在还可以做的是马上找可以帮你的心理医生和家庭医生， 建立你的case, 每次你要强调，压力很大，睡不着觉。 自己网上搜一搜。

第二点， 每次1 on 1录音， 如果能拿到对方歧视的证据， 你可以利用这一点，再拖半年。

最后，不要现在请假， 当你拿到pip的details时， 立马请病假， 一般可以有5天病假，然后走fmla, 只要医生愿意签字。 fmla + std, 可以拖半年大概。 如果期间找到工作， 回来拿package走人， 找不到， 要么继续请， 要么回来进入pip, 还可以干个30天。

gameboyying 发表于 2023-10-14 09:20
我不在你公司，但经历过pip, 你这个阶段在别的公司应该称为focus和dev, 基本上是pip前奏， 写doc是为了pip ...

这个公司STD和FMLA是concurrent的，拖不了半年……

匿名用户 发表于 2023-10-15 12:11:10
这个公司STD和FMLA是concurrent的，拖不了半年……

那可以拖3个月， fmla期间， 绝对安全， 但不要现在请， 直到你看见了pip letter, 切记， 等拿到pip letter, 就不要指望能翻身了， 要是能翻，之前就翻了。 一般给你pip同时，也会给你那个package,  先请假，不要回复， 等病假回来， 再接package.

atlassian这么养老也会pip?

雯仔 发表于 2023-10-16 08:52
atlassian这么养老也会pip?

早就变得和LinkedIn，Dropbox一样了

匿名用户 发表于 2023-09-23 11:34:15
著名的麻化公司
放弃幻想赶紧跑

现在PIP的公司咋这么多

这帮傻叉meta 经理开始祸害别的公司了？