是不是所有大厂（整个美国稍微规模大点的公司）， 工作流程都差不多？ 是业界规范吗？

先从面试说起， 基本都是电话、oa、 技术面试， onsite等等


工作都是先onboarding,    只能用公司电脑（上面预装了各种软件，包括监控的）,       用sprint且一般一个sprint是两个星期， ， 一个星期有几次stand up meetings，  一般peers做 code review/ merge pull request， ticket/task都有优先等级 （比如 low， high， urgent）， ticket完成时间一般是一两个星期，  team都有几个engineer & team lead & product manager & engineer manager，  工资都是两个星期发一次， 如果三个月内工作表现不行就pip？

匿名用户 发表于 2023-9-27 13:55
谷歌果然是养老大厂。 话说，不用sprint，用啥track progress？

google doc, 一周check一次，自己写上周做了啥，这周要做啥。是给自己track用的，别人也不怎么看

有taskflow工具但是没人用

zszszszszs

红A 发表于 2023-9-27 11:45
.. 我这没sprint, 也没 stand up meeting，工作表现不行看情况很多人可以再拖很多年
其他类似

能说说你在什么类型的公司吗？

匿名用户 发表于 2023-9-27 14:30
我们组就要stand up 狗那么大什么都有

我们之前来了一个亚马逊的step manager, 想standup被全体否决了

我这没sprint, 也没 stand up meeting，工作表现不行看情况很多人可以再拖很多年
其他类似

每个公司，甚至同一个公司的不同组，都不一样

匿名用户 发表于 2023-9-27 13:30
能说说你在什么类型的公司吗？

gg


zszszszszszsz

想问楼主是以哪家公司的流程为基准？

匿名用户 发表于 2023-9-27 13:45
gg

谷歌果然是养老大厂。 话说，不用sprint，用啥track progress？

匿名用户 发表于 2023-09-27 13:55:09
谷歌果然是养老大厂。 话说，不用sprint，用啥track progress？

我们组就要stand up 狗那么大什么都有