楼主: whow31175
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Linkedin这GHC帖子太恶心了

   
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匿名用户 发表于 2023-09-27 23:16:48
小仙女不也是这样么,只敢对国男重拳出击,堆白男印男都唯唯诺诺
没有以身相许,你还要怎样?
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地里匿名用户
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匿名用户-7ZTAB  2023-9-28 14:33:07 来自APP
匿名用户 发表于 2023-09-27 23:02:05
来呗,自己花门票和路费,又不录取你

某个群体太不爱惜羽毛唯利是图,现在已经臭名远扬了,什么申请博士拿硕士毕业啦,顺直男参加GHC还辱骂女生啦,找不到工作又只能找吸血博导真的是报应
某个群体太不爱惜羽毛唯利是图,现在已经臭名远扬了,什么工作天天挖坑划水啦,xhs天天秀食堂秀大厂老公啦,网上对国男重拳出击现实对三哥唯唯诺诺啦,以及在一个没有明文规定男生不能去的场合看到男的去投简历一边害怕的不行工作机会要没了一边赶紧掏出手机来地里打拳啦,气急败坏找不到工作的样子真是报应
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匿名用户 发表于 2023-09-27 20:21:54
在这楼发表高见的各位,不去LinkedIn原帖下面把你们的原话发表出去,说明你们也知道这些话到底合不合适吧……
没人傻到去触碰政治不正确。

那么既然是政治不正确,那对错与否明白人都自知。
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地里匿名用户
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匿名用户-ODF4H  2023-9-28 14:46:09
匿名用户 发表于 2023-9-27 17:07
你说的太对了! 他们都是装瞎。
装修工男女比例多少?
搬运工呢?

真的是,世界上这么多男女比例差异很大的工作,怎么不见这些人去争取去抗抗议呢?装修工人怎么不去开个只有女的才能参加的career fair呢?还不是看着计算机风口想去占便宜?大家都平等的面试,我都没搞懂为啥搞个只有女性才能参加的career fair?
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zzrdwj 2023-9-28 15:01:41 | 只看该作者
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aihccas 发表于 2023-9-27 17:19
对啊过了standard才hire,那你在这里跳脚啥啊?

女性从小就被鼓励不学理科,回归家庭,被男性洗脑不和男 ...

我第一次听说招人是按standard来的,有哪一家公司招人不是按headcount来的?
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zzrdwj 2023-9-28 15:03:24 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-9-27 18:00
是个女生从小到大都听过家长和老师说女生没有后劲,学习学不过男生,理科不如男生强。你没听过不是因为没 ...

我没听说过, 而且我知道中国的imo国家队和集训队都优先招女生,参加过的都知道
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地里匿名用户
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匿名用户-TW30K  2023-9-28 15:07:28
本帖最后由 匿名 于 2023-9-28 00:24 编辑

我觉得世界的运行规则是真正需要帮助的人往往连说话的机会都没有。。。那些饱受歧视不公正待遇的人很多现在就在某个不知名发展中国家的不知名公司默默加班,他们可能一辈子都不会来美国,而来到美国来到ghc的人大部分都是普通家庭的中产留学生,ghc主要是实习机会多,所以很多人连职场都没进过又谈何歧视,但是能拿的出钱来美国,甚至愿意出钱去参加一场展会就说明一些状况了。
就跟那些到处呼吁环保的人而真被污染患癌的第三世界国家的人可能早就连开口的机会的没有了。我觉得现实歧视情况是有的,如果ghc再加上背景的审查,比如家庭经济条件以及教育水平还有过往经历审查之类的而不是单纯的针对性别可能造成的影响也不会这么大,男生和男生的差别很大,女生和女生的差别也很大,人和人的差别本来就很大。所以到底应该对女性资源倾斜还是对遭受职场歧视的人资源倾斜呢?
我感觉ghc这一套就是先富带后富,不如招聘不针对性别,搞个基金通过ghc招聘的人不论男女必须把20%工资捐给基金帮助真正需要帮助的人,损失一点利益,多得到一点机会,还能帮助别人。给二十多岁拿着父母给的钱来留学一天职场没入过的新人优待对女性职场歧视有没有帮助大家都明白。
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lyj87372517 2023-9-29 02:46:53 | 只看该作者
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aihccas 发表于 2023-9-28 00:40
男的干嘛去ghc抢女生机会?
幼师大部分都是女的,没见到男的不要脸的去抢机会啊?

你这个观点首先就不对,为什么幼师大部分是女的,因为女的更细心照顾小孩更好,男的少,也正是证实了不同职业有不同的男女比例,这个很正常。那么问题来了,为什么在计算机行业女的就要专门搞一个career fair来帮助女的找工作呢?就是因为这几年计算机在风口,门槛底收入高,所以很多女的想来分一杯羹。金融律师也是高薪职业,男的比例也远大于女的,为什么没有这些所谓的GHC,为什么你们不去冲这些行业,因为门槛高你们不愿意去
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