PIP 和skip level约谈

匿名用户 发表于 2023-10-21 19:53:54
同建议 FMLA 和 EEOC， 可以把有的证据收集起来， 到时候有第三方的时候再对峙。skip肯定和manager HR一条裤子。

谢谢你的建议，请问怎么样可以提高hr批准fmla的可能性？

意义不大，你老板跟你skip大概率一伙的

pip肯定不会取消 但你可以去和skip细数你mgr做的不好的地方恶心恶心他/她
我这么做过 后来缺德mgr没多久就换组了