每个工作只能呆最多一年

我总是以为自己是burnout，症状确实很像。现在看来似乎只是不喜欢上班，不喜欢重复做同样的事情，不喜欢被约束。

.google  и性格问题，喜欢放大情绪上的小问题（与同事的关系，工作里出现的烦躁情绪），ignore本质问题（老板是否值得跟随，工作上升空间大不大）。

现在这份工作又开始到处投简历，上班摸鱼了。

有没有类似的朋友，我们这类人最终的归宿是什么？

补充内容 (2023-10-03 11:37 +08:00):

想补充下，并不是因为工作本身而心累。会因为：得不到support；老板把自己当牛马​只会鞭打；同事作妖。。。等等

楼上有人一针见血的指出来了：缺乏deep dive的能力。做东西浅尝辄止，仅一年就跳，错误的觉得是做东西腻了。一年的时间好多东西都是学到了表面。大部分项目表面上看起来都不一样，学到了皮毛就换下一个，几年后就会停留在entry level 徘徊了，没有傍身的核心技能。

我也是！一般在一个公司或组呆了一年之后开始厌烦，两年就基本呆不下去的程度。

我感觉可能是比较喜欢新鲜感，具体表现是到新的地方一开始特别勤奋，干活特努力，干了一段时间就不行了。。。不过我感觉也是有点升职和个人职业发展受限的关系，以及对工作本身的认知不是很成熟。我的career growth都来自于跳槽。

我也是，可能就是天生不适合上班。第一年新鲜感+onboarding保护还能苟下来。一旦后面事情多了就想摆烂

补充内容 (2023-10-03 12:53 +08:00):
. 1point3acres而且实际上大多数人应该也习惯了一两年就move on，毕竟从小到大最狠的高中也不过是学了两年新东西+一年复习。很少有人能够坐下来连续几年研究一样事情吧

同样的情况 蹲个答案

早晚被后面的公司看出来你的pattern，不再招你了

适合作艺术家或者可能做科研？

你适合自媒体。。去创业。。

😂 我刚上了两周班 就想辞职啦

最多一年？这个放简历上不太好看吧……
我比你稍好，一个工作两年左右，但是原因和你稍有不同，我也不喜欢重复的东西，当我在一个地方觉得学的差不多了，就是我觉得自己该离开的时候。而且我很在意老板能力和升职空间。
我觉得好处是，是越来越清楚自己想要什么样的领导和团队。我觉得等我找到我想要的那个团队，我应该就不会换了

很多人都这样 说白了 难以深入到一个课题或者兴趣当中 尤其在没有监督的情况下