每个工作只能呆最多一年

匿名用户 发表于 2023-10-03 07:01:05
跟lz很类似，平均每隔一两年就跳槽，几乎讨厌每一个老板。幸而有身份，家人也理解，上个月刚裸辞。现在在休息

哇，我也几乎讨厌每一个老板

这从某个角度看是优点。看看怎么挖掘下potential干点啥不一样的。

我也差不多，不过我的周期要长一点，一般是待够3年多就想跑了。。。现在已经待了3.5年了，上班感觉完全没有动力，分分钟想裸辞但是身份不允许。

同样是一年到一年半就换组换公司 也一度以为是自己的问题。从没被promote过但也一路做到senior 现在也看开了 有好有坏
pros
- 能见识到更多的不同类型的技术栈 开拓视野
- 大部分组的business logic 都带不到下一下组
- 大部分组里学到domain knowledge面试不一定有用 但是不断磨练面试技术才能找到更好的工作
- 薪资增长不会受限组内promotion 的headcount限制
- 能轻松避开各种有毒队友 和别人斗或者自己内耗不如专注找更好的
cons
- 缺少dive deep
- 缺少工作多年队友领导的认可

只能说不同工作方式因人而异 选自己舒服的就好 有人觉得呆一个地方能忍就忍 有人觉得不爽就换 没有谁对谁错 即使换了也不需要被别人PUA说是自己的问题 什么不够dive deep之类的 那可能只是他从来没遇到过有毒的队友 当队友都是屎的时候 还不换等死么？ 绝大部分时候换组换工作并不是为了更多钱或者某个感兴趣技术 仅仅是为了respect and mental peace

我正好相反，一份工作可以做五年以上。只要有东西做，我就可以做下去。如果老板不作妖，我可以不跳槽。我目前的工作已经干了两年多了，我感觉我还挺enjoy的，应该会继续做很久

FridayNight 发表于 2023-10-3 10:08
同样是一年到一年半就换组换公司 也一度以为是自己的问题。从没被promote过但也一路做到senior 现在也看开 ...

最大的缺点你没说
就是 knowlege &skill 的 reuse 很差，造成 不停的同层次学习，浪费了大量的精力
甚至影响了生活

for_crazy 发表于 2023-10-3 11:20
我正好相反，一份工作可以做五年以上。只要有东西做，我就可以做下去。如果老板不作妖，我可以不跳槽。我目 ...

您说的这个情况 其实是理想状态啊 只要是个打工人都会做下去2333
但现实是 很多老板经常作妖 很多东西就是反复得拧螺丝钉
千里马常有 但不作妖的老板和新东西不常有

发帖不留名 发表于 2023-10-03 04:52:39
就大厂那些煞笔螺丝钉东西你拧几年不一样？

您说的对！

发帖不留名 发表于 2023-10-03 04:52:39
就大厂那些煞笔螺丝钉东西你拧几年不一样？

dive deep就是伪命题

这不就是卷出来的么，现在还怀抱着改变世界的梦想而加入公司的人还有几个。大多数都是冲着身份、包裹和公司名号加入的，又怎么会长久呢？

最好的就是大家别往里卷了，学医的去当医生护士，学法律的去当律师或顾问，学金融的去投行或基金，学会计的进四大，学教育的去教培。现在是什么行业都转码，泡沫一破大家一起死。而且现在的码农创造性工作已经越来越少，因为基础的平台以及各种开发工具已经非常成熟了，大多数后端就是copy and paste CRUD和REST代码，或者update一下dockerfile和terraform，前端也差不多，改改几个component,加减几个state,改改测试。EM基本就是1:1，解决码农吵架问题，写performance review和做calibration，大部分工作其实都在弄excel.

个人觉得还能激起码农激情的就剩下早期的startup了