每个工作只能呆最多一年

一般来说，最好5年内不要超过3个公司。 因为5年是一个跳槽的门槛，一页简历三个公司正好。

楼上有人一针见血的指出来了：缺乏deep dive的能力。做东西浅尝辄止，仅一年就跳，错误的觉得是做东西腻了。一年的时间好多东西都是学到了表面。大部分项目表面上看起来都不一样，学到了皮毛就换下一个，几年后就会停留在entry level 徘徊了，没有傍身的核心技能。

一个公司真能2年就学得无聊了？AWS一百多个service，你确定？

我也是。。正在跳槽过程中。同样会因为工作的烦心事感到压力和焦躁。我是属于每次都很努力干活儿，但是干得越好，活儿就越多，各种事情全部到自己头上，项目做到深层次一大堆繁琐事情的时候，其他人还靠不住的时候，就容易心态爆炸，准备跑路。

same..mark

domain knowledge 大部分本来两年足够学90%了
反而是cs的知识 network, os, programming language, vm, container, framework, open source tools. 实际工作中很多组根本不给你时间学 全得看自己争取时间

BZH 发表于 2023-10-02 20:27:40
. .и一个公司真能2年就学得无聊了？AWS一百多个service，你确定？

这个具体是看做哪块的吧，有谁的工作需要把100多个service都要会。我个人觉得更重要的是做不同类型的项目，以及multi cloud的经验。这个最容易实现的方法就是跳槽🐶

BZH 发表于 2023-10-2 23:27
一个公司真能2年就学得无聊了？AWS一百多个service，你确定？

同组的事真难说，基本一个公司两年就知道以后有没有发展空间了，真正有发展空间的地方其实不多， 尤其是大厂螺丝钉组， 不是每个人际遇都来得那么快。

补充内容 (2023-10-04 00:28 +08:00):

另外很多中高管，特么一年多在公司内部就转组。。 还不是一样，天天reorg， 所以不能说明啥。

两年就刚好了，公司大多分工很细，除非转组，要不然不太可能让你碰到自己现在业务以外的东西。

学习一下，我也有这个问题。concentration span很短。我觉得这是自己需要努力的性格方面的问题。

还有容易情绪波动，放大很小的事情，这个可能需要therapy。。如果有知道比较便宜的therapy online平台请推荐一下（