ng进了“养老厂”的困境

在“养老厂”，这里加引号是因为tech stack很落后，学不到东西，全是烙印混子。作为中国人无法升职，看烙印老板同事脸色，wlb不好，早八，要主动加班。

当前的market尝试跳出去无果。一周年无奖金涨薪。如果能顺利混个2-3YOE但不升职的话，跳槽是否有竞争力？

再养老的厂，也是能学到知识的，而且大厂自带很多免费资源。就算你们组tech stack落后，别的都落后吗？有时跟人聊聊都能学到东西。更不用提还可以有很多其他social资源。
如果觉得career path不行，尽量静心待一段时间把能学到的都学完，再加上大厂牌子，跳还是没问题的。
就是别总觉得好公司就得把东西都喂到嘴里，自己也得主动点。环境不好更要靠自己。

wlb不好，早八，要主动加班

这完全不养老啊。。。

补充内容 (2023-10-06 00:32 +08:00):

其实NG第一要务是去绿卡政策好的公司吧，先把PD苟到再说

我刚毕业的时候也是这样，觉得学技术，学新的tech stack，才算学东西。现在在公认技术比较好的厂和组当TL。发现其实不全是这么回事。
1. 新旧tech stack，其实原理是挺类似的。工作中遇到的一些问题也有触类旁通性。你就算日后去面试新公司，人家也不是看你是否会用某个tech stack，更重要的是你背后的一些思考。类似于内功。内功练好了，学起新的技术栈还是挺快的。
2. 学东西也不仅限于技术。等你爬到上面，可能揣摩上意，跟业界和公司的热点方向，人际沟通等等能力会用得更频繁，发挥更大的作用
3. 我年轻的时候也是这样，别人多拿了5k奖金，我气的不行。当天就暗下决心刷题走人，消极怠工。后面发现，确实年轻时候差不了多少，而且我也真不差这点钱，就是一口气咽不下。后面吞的牙齿多了，咽气也无所谓了

3YOE满的话可以试着面一下L4

别埋怨环境，跟环境作对没好结果，觉得不好就跳船，不然就老老实实待着

能拿到手的package是硬道理，其他title对个人没意义。

是什么地方 我好想去！求推荐

什么公司？？公司稳如老狗那就熬年限熬升职，内部转好一点的组。准备面试机会来了就抓住。如果你不想做AI的话没必要往外跳。。。。

咱们厂叫什么名字，让我进去搞垮他们！