楼主: rswuda
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dicric 2023-10-14 12:38:35 | 只看该作者
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谢谢分享 恭喜。能否分享一下时间安线 是recommendaton, CV, Ads还是?
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匿名用户-AEZTB  2023-10-14 12:40:36 来自APP
这个 vote down按键滑右手滑屏幕天天misclick。
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shu16 2023-10-14 13:49:56 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-10-13 13:08:04
升职又不会重发初始的4年rsu, 到了四年就可以跳槽了,lz这种front load的两年就可以跳了,最大化收益
没有refresh吗?
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EbyccoCheng 2023-10-14 14:19:57 | 只看该作者
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好大
ZSZS
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地里匿名用户
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匿名用户-VACBL  2023-10-14 14:23:10 来自APP
匿名用户 发表于 2023-10-13 12:26:44
不compete就这么高了么?那内部升上去的才是真low ball了(尤其是cliff后)

补充内容 (2023-10-14 06:11 +08:00):
请问cliff是什么意思?

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匿名用户-BJSI5  2023-10-14 14:54:28 来自APP
Refresh年年都有,四年rsu只有入职才发,所以四年就可以跳槽了
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rswuda 发表于 2023-10-13 08:31:46
自己顶一下,走过路过的朋友,如果您发现信息对您有用,麻烦加一下米。

下周面其他家,需要米看面经,多谢了!!!
给您加米了 能简单问一下bg吗
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匿名用户 发表于 2023-10-13 23:54:28
Refresh年年都有,四年rsu只有入职才发,所以四年就可以跳槽了
所以refresh 没有一开始的grant 多?我以为狗家refresh 比较大方。
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雨雨人 发表于 2023-10-14 07:21:10
所以refresh 没有一开始的grant 多?我以为狗家refresh 比较大方。
refresh跟grant的四分之一差不多,cliff的原因我觉得还是frontload,加上大家对股票上涨有预期
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匿名用户-1QOHC  2023-10-29 04:11:08 来自APP
这个包挺大的。比内部升职高很多
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