【周日晚上已确认裁员】Linkedin周一layoff的传闻

求之不得被裁。 反正我早就开始刷题和面试了，早就嗅到这个烂公司不行了。 只有一个问题，对于h1b status如果被裁，是真的还可以挂在payroll上继续1-2个月的身份吗？

匿名用户 发表于 2023-10-13 19:03:16
求之不得被裁。 反正我早就开始刷题和面试了，早就嗅到这个烂公司不行了。 只有一个问题，对于h1b status如果被裁，是真的还可以挂在payroll上继续1-2个月的身份吗？

通常是可以挂2个月的，因为CA WARN规定要提前60天通知，但是上次GBO裁员只给了1个月相当恶心

yyldzxx 发表于 2023-10-13 19:10:59
通常是可以挂2个月的，因为CA WARN规定要提前60天通知，但是上次GBO裁员只给了1个月相当恶心

如果裁员人数比较多trigger了WARN就会有2个月payroll
我有一个DP就是弯曲总部trigger了WARN就有2个月payroll, 其他office 被裁的只有一个月on payroll

yyldzxx 发表于 2023-10-13 19:10:59
通常是可以挂2个月的，因为CA WARN规定要提前60天通知，但是上次GBO裁员只给了1个月相当恶心

Severance 可以buffer。法律公司敢随便违反吗？ 略幼稚

yyldzxx 发表于 2023-10-13 19:10:59
通常是可以挂2个月的，因为CA WARN规定要提前60天通知，但是上次GBO裁员只给了1个月相当恶心

但payroll挂两个月意味着h1b grace period 也是两个月后算起吗？

匿名用户 发表于 2023-10-13 19:53:59
但payroll挂两个月意味着h1b grace period 也是两个月后算起吗？

应该是 有payroll本质上还是employed的状态的

匿名用户 发表于 2023-10-13 22:34
Severance 可以buffer。法律公司敢随便违反吗？ 略幼稚

CA的法律只管加州office
要这么说NY还规定给3个月呢，可以多拿一个月。

frankTheBigfoot 发表于 2023-10-13 17:11:51
之前blueshift没做成功的那个cto还在吗？他不该最被裁么

一将无能累死三军

领家cto是我见过最弱的
……

根本没有vision

匿名用户 发表于 2023-10-13 20:20:42
一将无能累死三军

领家cto是我见过最弱的

是现在那个CTO吗

匿名用户 发表于 2023-10-13 20:20:42
一将无能累死三军

领家cto是我见过最弱的

而且zero存在感，完全没见过。
大家只讨论mo🦅，请问CTO是who？