驳【关于Linkedin裁员我也想说两句】

谢谢LZ分享！ 大家一起为这次受牵连的同胞尽一些力！

是啊混公司讲的是站队抱大腿。个人有能力创业去。

微信用户_8qqy2 发表于 2023-10-18 11:04:04
Google 裁员针对OG的说法是哪里来的？我记得上一轮裁员有个内部揣测的帖子，有好几个因素，不是针对OG吧

不懂就问，啥是OG?

某族互相帮换组，国人互相比大包

那楼楼主可能刚入行，还没被烙印毒打，还处在觉得世界很公平，我努力我最dio的虚幻里。

这才裁员了几个人呀。elon来了先干个50%。别跟我说什么infra累的。都是程序员虚张声势，当时多少人预测twitter infra要挂连个影子都没有。

3jrIiuJE3MpAPAT 发表于 2023-10-19 04:57:03
这才裁员了几个人呀。elon来了先干个50%。别跟我说什么infra累的。都是程序员虚张声势，当时多少人预测twitter infra要挂连个影子都没有。

之前不是挂过一次…

太正确了！ 我作为L员工，表示infra在过去行情好的时候就苦不堪言？why？喜欢自己造轮子。why自己造？ 早期或许是因为需要，到了后来完全为了升职。 恶臭的为了升职而升职文化。
只有造新的才能升，maintain legacy没有半点credit

后来出现了stack ranking以及一系列垃圾操作比如什么SRE 3，整个公司的文化崩溃，导致infra这边的工作如地狱，dev沦落成SRE。

然后这次雷忍，你看🦅那群人的嘴脸，完全没有JW当年的compassion. 他们只舔华尔街的ass，才不会关下面人的死活！

看pulse score, 笑死人，已经低于亚马逊。垃圾。赶紧走人了。

匿名用户 发表于 2023-10-18 13:03:40
说到管理层，真的是感觉非常正确，在linked的都知道，大中华区才来的director直接这次被lay了，他什么水平有目共睹。只能说烙印真的在搞事情。

who？ zszszszszs

很多同胞在这边职场完全无视其他同胞默默代替他们负重前行、自命不凡、一副清高的态度真是让人心寒。
既有calibration上某些老中manager对手下国人ic的各种挑剔，好像为了能向高层表达自己没有bias而表现出的矫枉过正；
也有没工作几年的国人小朋友无视同胞manager对他的各种保护，反而在午饭的时候口无遮拦和其他ic badmouth损害他manager reputation的行为；
还有一些莫名其妙跳出来明确支持招聘diversity的行为；
感觉很多人真是猪队友带不动，或者我老人家应该开些帖子告诉你们这么多年来印度人都是怎么团结的案例，但有时候又觉得讲多了太伤人心。