驳【关于Linkedin裁员我也想说两句】

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下面全部是个人观点。不代表任何其他人。

先说结论：把裁员和perf混为一谈，得出“被雷就是perf不行或者manager被flatten”的结论，是典型的以偏概全。掐头去尾，故意曲解。LZ是不是故意的就不得而知了。如果不是故意的，那么不是经验不足就是蠢；如果是故意的，那就是纯纯的坏。

顺便放一张blind pulse图。群众的眼睛是雪亮的。裁员的公司那么多，突然坐滑梯的貌似仅此一家。





接下来说说为什么原贴LZ是以偏概全。
. 1point3acres.com
这次裁员和perf以及manager flatten是否有关系？当然有。除了google的裁员是针对OG，哪家公司和这两个factor没有关系？但这次裁员是不是仅针对low performer和flatten manager？当然不是。有许多没有得到过rating2的IC和manager也一样被影响。但是这种事情没有数据，所以暂且先不讨论这部分。我在这贴里就仅仅讨论perf和manager flatten的不分。

1. perf。 LinkedIn已经做了两轮10%的low performing了，也就是说，从年初到现在，每个组已经有平均20%的被放到了low performer。这些人在这次layoff里被影响的比例更大。10%是hard curving。按照LZ的话，难道所有100人的组都有20人摸鱼？而且谁来决定这20人是谁？你在一个全是烙印的环境里，你猜猜这20人是放你还是放烙印自己人？我参加了最近几次的calibration。我只能说任何人如果说这20人都是因为perf咎由自取，我第一口痰啐到他脸上。如果这个人是来自infra org，我啐两口。

. ----2. 关于perf多说几句。这次受影响的可不是这次被放IG或者pip的（IG就是linkedin的dev / pre-pip）。上次被放进流程又survive的也受到了影响。本来之前做perf规划也好，做pip plan也好，做pip决定也好，大家的agreement都是此事翻篇。你的perf可以达到要求，那么就不必pip。人家玩命干了两三个月，证明了自己perf没有问题，manager也默认了放上low performer只是为了满足20%的要求，现在又翻出来秋后算账，这是哪门子道理？隔壁帖子LZ居然还有脸大言不惭的说这些人都是摸鱼，我呸。

3. Manager flatten。 这就更搞笑了。某个族裔早早知道消息，8月就开始有所行动，各种换组，内部挪人。9月初的reorg就是为了这些准备的。剩下的被flatten的，比例最小的是什么族裔？你猜猜？8月没有内部internal opening，为什么某些族裔能强行换组甚至不惜以reorg为代价？你猜猜？如果装作猜不到答案，那隔壁楼LZ就真的是纯粹的坏。

在这种时候得意洋洋的说公司是铲除了“三天打鱼两天晒网的主儿“，这是典型的缺乏同理心的体现。缺乏同理心是无法通过后天训练得到的，也注定了隔壁贴LZ无法成为一个合格的leader以及让人信任的伙伴，no matter how hard you try。No matter who you are, I feel sorry about you.

最后，祝所有被影响的同胞好运。我们中的大多数都知道what it is。 linkedin早就不是什么一二线公司了，尤其在最近两年文化彻底崩溃后，走也未尝不是因祸得福。祝大家日后能重新有合作的机会！

非常感谢楼主的发声

我是被layoff影响的人 没有被IG/PIP 我知道大组里有被PIP但是这次安全的人 本来被lay心情就不好 看到隔壁贴楼主的帖子都笑了 你说的对 不是蠢就是坏

LI的stack ranking和low performer quota确实已经施行两个H了 未来只会看到更多人离开公司 祝大家都顺利 🫡

中国人能够多一些像lz这种正直的领导才有希望，否则只能内卷。印度人在各大公司管理层已经形成势力了

那个帖子的楼主 一副吃瓜看戏  劳资幸运是因为老子牛X的样子  呵呵呵呵  

pulse图 是什么意思？

华人被影响的管理层很多
按比例更高


说摸鱼的是个大傻❌

真想人肉看看谁这么狂
不知道的还以为是红点哥的钦定继承人
明明才工作五年不到

rymwer 发表于 2023-10-18 09:48:52
pulse图 是什么意思？

blind上员工对公司的打分

好贴！！！补充一下，现在这破公司internal transfer都给控制了，要转组mgr，skip，skip的skip都要同意，vp还能block，现在H1B劳工只能一边被perf pua，一边刷题，苦不堪言，虽然哪哪都比以前差了，但这公司就是个火坑，谁来谁知道

匿名用户 发表于 2023-10-18 10:01
好贴！！！补充一下，现在这破公司internal transfer都给控制了，要转组mgr，skip，skip的skip都要同意，vp ...

内部基本转不了了。已经开好的HC最近也是被cancel，cancel就cancel吧还弄得暗戳戳的，不到last minute都不让你知道。自己跑去hire in才发现职位没了。