撕掉已入职一个月的offer值得吗

做过一模一样的事情，毫无后果，现在很高兴当时quit 了工作一个月的中厂

如果lz做好撕破脸就去大厂的准备可以跟现公司协商，看看老板是否可以帮你argue当初是mis leveled。

没有任何问题
资本家裁你的时候：
一大早发现没有access， 只有1-2个月severance ，被通知当天let go

匿名用户 发表于 2023-10-25 15:31
以后需要reference和letter of veritifaction怎么办

background check 完全可以不提这一家，如果你不说也不更新你的public profile，没人知道你为谁工作过。IRS 才知道，但是background check 公司不能从IRS 拿信息。

匿名用户 发表于 2023-10-25 15:36
如果lz做好撕破脸就去大厂的准备可以跟现公司协商，看看老板是否可以帮你argue当初是mis leveled。

不可能，是个三哥老板，表面工作都很足。但是明显是那种不会为底下人争取利益的，不然他自己promise的comp最后发offer的时候都达不到。我如果不是走投无路肯定是不会接的。

你干这个事大概率会进这个厂的黑名单了，但是也没其它啥不好的影响，不考虑败人品肯定值

sihaow 发表于 2023-10-25 15:49
你干这个事大概率会进这个厂的黑名单了，但是也没其它啥不好的影响，不考虑败人品肯定值

有点担心这个中厂的hr系统会扩散到他们recuiter的network去。进黑名单是有点可惜，我还是很喜欢这家公司的产品的。主要是这个被迫level-1是个心病，很难受。

这还犹豫什么？中厂给你down level的时候考虑你不开心了吗。工作不就是为了钱和升职嘛

匿名用户 发表于 2023-10-25 15:55
这还犹豫什么？中厂给你down level的时候考虑你不开心了吗。工作不就是为了钱和升职嘛

这个中厂仗着是卖方市场，是这一年来不多的市面上招人的给的比较多的公司，down level是常态。
org里好几个这种情况。

直接burn bridge走人，不要怂。你到大厂当L6，跟你现老板算一个级别吧，你现老板说不定还要舔你想跟你保持联系。