撕掉已入职一个月的offer值得吗

Rjinseattle 发表于 2023-10-25 21:25
甚至都不一定会burn the bridge，顶多这个manager记恨你，面你的时候不再让你过了。你哪怕是1天后就离职都 ...

manager不可能忘了你的，和manager应该是burn bridge了，不太容易回原来公司（与recruiter也不太好讲？recruiter本身喜欢听话不计较工资级别，肯学东西喜欢这个track的）。

这个是正常辞职， 都不是撕offer了

为什么要这么有道德？

没有关系。直接drop。move 到更好的公司。就像公司裁员一样。大家都是at will。
恭喜楼主！

而且我见过我同事就是这种情况。大家都无所谓的。领导也没有为难他。

正常点的mgr都可以理解吧，毕竟package差这么多呢，不算是burn bridge

匿名用户 发表于 2023-10-25 17:31
以后需要reference和letter of veritifaction怎么办

EVL是标准流程，一般不会有问题；reference估计就要不到了

直接走人就行

匿名用户 发表于 2023-10-25 16:45:20
nvidia？

应该是数据砖。

匿名用户 发表于 2023-10-25 17:31
以后需要reference和letter of veritifaction怎么办

工作一个月的地方 reference和letter of verification能给你证明什么
证明你在这里工作了一个月吗。。。
我记得workday是有这个功能的，不用找人开。。。
至于你的个人能力？？不论出于任何原因我是不愿意证明只工作过一个月的人的任何能力的。。。这个时间太短了，外人看了也没有说服力