撕掉已入职一个月的offer值得吗

本人九月签了某一线中厂，十月初已入职。但是收到某一线大厂约多40%TC 且level+1的offer。
中厂当时发L5 offer的时候lz只有另一个不是很给力的二线中厂L6 offer，由于当时某大厂move实在太慢而且自己是被迫从破产小厂离职所以就没敢拖这个中厂offer。


Lz最不爽的地方就是这个中厂仗着市场强势给我downlevel 而且发出来的包裹比最初口头的还低了2W，估计是知道我没得选。
求问这种情况干一个月离职有什么long term的后果吗，被拉黑名单？

没有任何问题
资本家裁你的时候：
一大早发现没有access， 只有1-2个月severance ，被通知当天let go

40%的钱啊，level+1，其中一条就够了还同时有！

再不去这家就行了

Burn bridge呗

大厂入职晚点？现在的公司干三个月，说感觉自己不适应~，毕竟人都有三个月试用期。。。
其实不在乎以后是不是还可能面这家公司，直接润了，本来大家都是自由劳务关系。

甚至都不一定会burn the bridge，顶多这个manager记恨你，面你的时候不再让你过了。你哪怕是1天后就离职都没关系，公司不可能弄个黑名单把你的名字记下来。

等到一年两年后，公司的recruiter也不一样了，组里的人也不一样了，甚至这个manager都可能把你忘记了。

直接撕 level+1 tc更高还有啥理由不去，你同事要是站在你的角度可能做得更绝

Rjinseattle 发表于 2023-10-25 14:25
甚至都不一定会burn the bridge，顶多这个manager记恨你，面你的时候不再让你过了。你哪怕是1天后就离职都 ...

. Waral dи,这个中厂其实brand和reputation都还不错的。

给你L-1就是最大的不尊重了吧。
说明他们没有认识到你的价值。

以后需要reference和letter of veritifaction怎么办