🥕l6 offer

匿名用户 发表于 2023-10-25 22:26:15
楼主要是最后决定拒的话，能不能麻烦给HR说是因为也听说了在职员工抱怨refresh policy太差，估值暴跌也不给fix gap

能分享一下 refresh policy 嗎？

恭喜lz！

股价还有下跌空间，谨慎

匿名用户 发表于 2023-11-8 10:02
能分享一下 refresh policy 嗎？

我记得refresh还可以啊，meet就差不多是initial rsu 1/4 value，6的话差不多二三十万，估值暴跌不给补确实见仁见智了，只能说赌输了

匿名用户 发表于 2023-10-25 22:26:15
楼主要是最后决定拒的话，能不能麻烦给HR说是因为也听说了在职员工抱怨refresh policy太差，估值暴跌也不给fix gap

那暴涨也要减股来fix gap可以接受不

nick.gr.2019 发表于 2023-11-9 00:50
那暴涨也要减股来fix gap可以接受不

hi ETC, 补还是不补是公司自由， 不过要当xx就不要立牌坊，天天给员工说给的是market competitive pay。

匿名用户 发表于 2023-11-08 10:15:39
hi ETC, 补还是不补是公司自由， 不过要当xx就不要立牌坊，天天给员工说给的是market competitive pay。

谁说了，爱要不要，你不接我不接明天还能涨二百