Meta 被down level

最近才面的meta家E6的SDE， VO感觉其他都挺好的 但是一轮coding不是高频题 一下子没意识到trick，然后这轮coding面的不太好。过了几天就又给我安排了一轮coding的followup。这周一coding followup 面的也不错。 谁知道今天rectuier给我说evaluate的结果是 storng E5。这个我真是不太理解。LZ 有大概9年经验，dsign 跟behavior感觉都面的不错。这种情况下 有什么推荐吗？E5感觉实在是不甘心啊

我建议再面面别的机会，9年去当E5亏了，不能argue就pass，问recruiter什么时候能再面。假如lz现在工资能beat Meta就不用纠结了，要是钱多一点还可以考虑。

你system design 和behavior只达到了5的要求，coding 加面是决定给不给你发5的offer。本来是reject的borderline，给你发offer不错了

和coding应该关系不大。coding不是拿来定级的。system design和behaviors才是拿来定级的。

level看design和bq轮不看coding，感觉level低了的话建议再面面其他家

下次面的时候专攻sd和behavior，这两个才是有区分度的面试

别去就好了，别纠结

其实就是bar比两年前高了。一堆十几年的e6,甚至e5升不上去

这是他家常规操作，时不时就有人遇到

Same boat…

楼主能分享下面筋么