被老板在performance里写的comment恶心到了，我该怎么办？

gameboyying 发表于 2023-10-28 23:36
趁着还没有coaching or focusing赶紧转组。 迟早的事了， 这一看，老板要开始搞你了。 你搞不过老板的。

其实目的不是搞老板，主要是觉得comment写的真的很不客观和fair，主要还是想先沟通拿到属于自己的东西，找HR是不得已的做法。
很担心转组的mgr看到这条comment会怎么看这个candidate。。

匿名用户 发表于 2023-10-28 23:17
基本事实：你老板和你的关系已经决裂了。如果你抱着幻想，那只能拖累你的反击。
面对现实，做好离开公司的 ...

谢谢建议，我也觉得他的管理能力有问题，而且有些能用得上的例子。

想请问“反驳做事不够smarter”，能提供一些思路吗？这是他第一次提到这个，搞得我恶心的同时真的非常懵逼，我1-1会问问他是啥意思。。可能是觉得效率不高？

匿名用户 发表于 2023-10-29 00:19
可以直接明说你觉得这个feedback不fair，并且列举出证据为什么不fair，事先准备一个doc把每一条如何反驳都 ...

谢谢建议，1-1之前准备个doc

匿名用户 发表于 2023-10-28 23:18
TBH.  结合尼介绍的context，能看出老板对你有期待和不满，但comment看着还好。你有些sensitive了。

如果 ...

谢谢建议！希望是我sensitive了，其实让他highlight achievements拿到该是自己的东西也是我的主要目的

你是微软的吧

怎么总是感觉烙印和华人犯事

你觉得和老板的关系好不一定是好
但当你觉得和老板的关系差 那一定是差
赶紧跑路吧 不是说你不能搞他 但搞他了你也也是一定要离开这个组 更何况身心都会收到损伤 所以没必要浪费时间 赶紧找下家 莫要感情用事

不要有幻想，你老板就是在弄你，准备把你送进 pip。
别天真地在文字上弄，没有用的。
最好的办法是二手准备。
一是准备走人，你走，是板上钉钉的。不同的什么时候走，怎么走。
二是弄你老板。很明显，你的老板有不对的地方，收集证据，弄他。如果你的证据完善，有其他的同事有类似的情形，你的 skip 为了他自己，会要你的老板走。
但，要记住，不管你的老闾最后会不会走，你是走定了。

这跟你如多久有关系吧。如果你入组工作不久，这个评论还好了，那么多句，我看只有smarter than harder在恶心你。

老闆看起來要搞你了，
表面上可以先跟他1:1談判，
主要要讓他輕敵、覺得我們天真，
這樣一來可以給自己爭取時間蒐集證據、準備跳槽，
二來也能表明我們有努力地和主管溝通但無效。
也許可以再想一下怎麼可以弄死主管，
又不被大家認為是你在無理取鬧。
表面功夫一定要做好，
-baidu 1point3acres把自己當受害者一樣，
這樣跳槽別人才會覺得不是你有問題，是主管有病。