Meta新人建议

匿名用户 发表于 2023-11-16 10:43
关于第4条混圈子，楼主有什么具体建议吗？

其他人都是同学，师兄弟，甚至大学同一个宿舍，不是圈子里的能怎么办？

匿名用户 发表于 2023-11-16 14:23:06
本人在DoorDash 虽然公司比Meta差 但是文化很类似 卷到死 然后没人愿意帮你 一是大家都很忙 而是隐藏的stack ranking 唉

。。。太惨了

meta不会因为你是中国人就pip你

匿名用户 发表于 2023-11-16 09:34:59
正面的，知名度，收入真的是高。科技真是领先，加上3billion的用户，还真没几家，比如同样的问题，scale其他地方根本不存在。最重要一点，升职真的是快，飞一般那种。

升职也看机会吧。一般情况6以上很难了。

匿名用户 发表于 2023-11-16 09:51:59
说实话，我上次被Hire 后 ，很努力的工作，
莫名其妙被裁，总结了一堆，比如 选组要选 match啥的
现在被rehire，结果选组还是老样子，经理也是尽可能要你，不挑，因为他想扩充人口好自己升

Lz 为何还愿意回去呢？

我感觉lz有点过于负面了，因为有people axis的存在，senior 帮助junior成长其实是能拿到credit的，个人进来两年了，感觉总体上大家都还是互相帮助氛围不错的，个人也得到了很多senior ic 和em的帮助（IC67+，m2-D-vp），自我感觉成长还是很快

匿名用户 发表于 2023-11-16 14:23
本人在DoorDash 虽然公司比Meta差 但是文化很类似 卷到死 然后没人愿意帮你 一是大家都很忙 而是隐藏的stac ...

DD最坑的是钱还低的要命，E5内部升的就30多一点。。关键是还这么累

匿名用户 发表于 2023-11-16 20:22
我感觉lz有点过于负面了，因为有people axis的存在，senior 帮助junior成长其实是能拿到credit的，个人进来 ...

就是好奇，你们是那个组?

匿名用户 发表于 2023-11-17 02:16
DD最坑的是钱还低的要命，E5内部升的就30多一点。。关键是还这么累

是的 太他妈的累了 完全不值得 有时候直接跟S&O打交道能被气死