meta[facebook]team match缺越来越少了？

我朋友在team match
从Nov开始 就是零星的组来聊
正当好不容易有三个组不错
HR建议 全部都要, 也要了
但HC直接filled ...
最近缺是不是越来越少
而没有fill 的team会不会越来越坑？

大家match了如何

补充内容 (2023-11-18 01:34 +08:00):

MLE, CA, E4不知为啥没match到...
现在在某大厂

贡献一个DP：
11/2 recruiter 告诉过了hiring committee, level E6, 发了email让选3个喜欢的pillar
. 1point 3acres 11/6 recruiter 回了我6个组，让我选3个聊
11/8-9 两天跟两个组的manager聊了，第三个组的manager在meeting之前告诉我另外一个人接了他们组E6的offer，他们组没有坑了。11/9当天决定跟聊过的一个组match。11/10告诉了initial comp

咋和我观察的不一样……我刚收到rectuiter帮我match的组，一共给我发了18个组，让我选top3，我看很多manager还专门写了他们为啥觉得我match他们组，坐标SEA，E4而已

我也是。。10月份match发来了20多个组
我觉得面试的时候用的简历需要约专精越好，这样可以证明你是an expert in certain area，但是team match用的profile相反，需要约宽泛越好，这样才会有更多组reach out
如果lz也是用的这个策略投的简历的话，要不要考虑跟hr联系要求更新简历和candidate profile，就大概确定一下你的candidate portal里的那个profile哪些部分是visible to the hiring manager，然后你着重更新那些地方，当然了，写一封新的、宽泛的简历发给recruiter也跟重要

也在match中，已经很久没消息了，是不是凉了

啊 现在这么坑了啊 meta

匿名用户 发表于 2023-11-16 12:08
啊 现在这么坑了啊 meta

不是坑 是没有坑

我十月份match的 发来了20个组。。。。

是不是有面试也没必要面了？

匿名用户 发表于 2023-11-16 13:12
我也是。。10月份match发来了20多个组
我觉得面试的时候用的简历需要约专精越好，这样可以证明你是an expe ...

我感觉我的经历跟你相反，发出来作为补充吧

我从开始工作以来换了几家公司，但一直都在ads做product，这次match的也是monetization org，所以发来的基本全是ads组

感觉现在meta坑多的就是ads+ML的组了，想要match多就是得自己的domain跟这个公司match，我别的公司也是最后再team match，俩月了match了俩组还都跟我的简历不搭边= =

在明年的hc没出来之前，hc肯定是越来越少呀

请问明年的hc什么时候出来？