吐槽下今天 2023/11/17 亚麻Alexa的layoff

我们组（也是research heavy) 曾经也是和大领导一周一次会，深刻理解楼主说的top down 和准备会议的burden有多大。我觉得是not sustainable的，并且后悔当时没有强力push back.

就裁这么几个人？看看这点帖子。看看隔壁银行还有保险公司大裁员，都是上万，要不就去和上面fight,要不就去找工作。

regularly一个礼拜开两次paper reading会也不代表就是躺平吧。scientist就是要多读paper啊

微信用户_17r8m 发表于 2023-11-18 08:39:35
. 1point3acres.com 做science 的尤其容易欺上瞒下， 因为任何结果都有不确定性 必须要行业专家来评估结果， 这些8/10 有几个真正地懂ML， 所以向上管理，沟通能力比真正地硬核实力还重要，这个就是science

好奇其他大厂是怎么解决这个问题的？以及为啥这个问题在亚麻尤为的严重

the66zz 发表于 2023-11-18 08:14:31
这么天真的吗？看alexa ai不是很正常，做了这么多年被openai打趴下，还不如砍了换一波人或者直接call llama

然后会发现魔改Lama的速度跟不上Facebook迭代lama的速度

匿名用户 发表于 2023-11-18 05:43
alexa AS, 一周开好几个会，写了详细的proposal就为了要个green light，结果一帮不懂技术的senior文档都没 ...

. 1point3acres不说我还以为是狗呢，狗现在业绩压力大，top down 各种push要加快各种timeline，但是senior依然整天在cl和文档里block你刷存在感，我说这是L7写的他们立马闭嘴了哈哈哈哈哈

匿名用户 发表于 2023-11-18 15:29
不说我还以为是狗呢，狗现在业绩压力大，top down 各种push要加快各种timeline，但是senior依然整天在cl ...

我也干过类似的事儿LOL，官大一级果然压死人

我感觉楼主分析了半天也没有跳出这个Alexa的框架在那里分析。说白了，Alexa整个架构不管是组织架构(enterprise architecture)，还是系统架构，都已经烂透了。就像一艘年久失修的渡轮，你偏要改造它成集装箱远洋邮轮，那结果就是下面的人累死，上头的人气死，最后一事无成。

最后吐槽一下说自己各种加班累，还被裁很难受的… 打个不恰当的比喻，这个社会如果低头努力、蛮干，就有用的话，那地里的老黄牛都已经发财了。

lz我很欣赏你的态度，所以我说几句我的想法：
你过分index努力了。努力很重要，但选择也很重要。试问基础学科的博后们不够努力吗，也是996为啥待遇只有互联网业的零头？君子不立危墙之下。alexa这个org，之前就很乱，过分重的词我就不用了，大家thread里都说得很清楚了。最关键问题是不赚钱就算了还巨亏。根本不需要你说的什么花1/10的时间向上管理，我一个离职的人，都知道DaveLimp的走，代表着device要动大刀了。这是大趋势，不是几个linelevel的人向上管理几个月就能改变的。你们团队这么努力为啥不去ads？
然后，你们团队忙不代表你们重要，反而有可能代表你的的中层领导很慌，所以在push你们多点开花，看看能不能死马当活马医。这种情况见多了，中层们都见过世面，都想在乱世里面向上影响保住自己。从另外一个角度也说明了，你的领导们向上管理都失败了，你们多花1/10的时间又能有什么改变呢。所以又回到了我的第一点，君子不立危墙之下。ads暑假就开始有大量headcount了，为啥不转过去。
最后，关于privacy/compliance相关的事情，你要理解每个团队的职责，做privacy/compliance的必然就要做好他们的gatekeeping，这种扯皮在大公司里很常见。也是工作的一部分。换句话说，牛人如小札都会跟你一样被privacy/compliance 弄得焦头土脸的，他会喜欢EU的regulation吗？肯定不喜欢，但那咋办呢，在成年人的世界，要么改变rule要么play by the rule。所以相信我，这块不需要太多反思，没有这些blocker，你们动作快了，也不会影响你们的现实基本面情况。原因参看👆1，2

补充内容 (2023-11-19 06:17 +08:00):

至于你说做的goal基本很高，我来讲个香蕉厂笑话。曾经有个vp org，有一年大概搞出了小几十个steam goal。为啥呢，因为大家都想提升自己的goal级别，来期望自己不会因为goal级别太低而推不动或者说被其他高级别goal压priority。大领导svp也乐意给他们全都批了，增大内部竞争吗，多么聪明的老大。可惜他没有听过胡主编语录，每人都发钱就等于每人都不发钱。

Alexa是一个经典到不能再经典到将帅无能大头兵受罪的部门，简直**到不能再**。COE你都能见到tpm进来指点江山，瞠目结舌，然后毫无用处的老板比比皆是，这些人只会干一件事情，那就是隔三差五地问做事情的ic要进度，不停制造无用的process。
总是这样，真正犯错的人不会被惩罚，受罪的只有无辜的劳动者，这是我工作近五年来呆过最垃圾的部门，迟早死掉。