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[裁员] 吐槽下今天 2023/11/17 亚麻Alexa的layoff

   
地里匿名用户
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匿名用户-RI3DI  | 添加认证 | 2023-11-19 06:13:34 来自APP
Alexa的小伙伴们,让我们一起换岗辞职,这工业垃圾不做也罢!

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hzhang06 + 1 赞一个

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匿名用户-2JDPZ  | 添加认证 | 2023-11-19 07:01:33
本帖最后由 匿名 于 2023-11-18 18:03 编辑
. ----
我觉得裁领导才是应该的,特别是那些从学校里面跳过来的各种professor,根本没在工业界基层干过,就知道这个concern那个concern block这个block 那个。每天除了催你写doc发论文外啥也不会
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裁员❌
腾笼换鸟✅
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pottermarkken 2023-11-19 07:10:35 | 只看该作者
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谢谢LZ分享,小弟学习了!
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匿名用户-7ONJ4  | 添加认证 | 2023-11-19 08:36:10
匿名用户 发表于 2023-11-18 05:54
很有感触。

对于#1,感觉全组至少有1/4的时间用在处理各种所谓的data security tickets上。但其实意义不是 ...

狗也一样,security,privacy,compliance,各种auto generated ticket,每天要从这些破事儿里爬出来,然后还有开会,讨论design doc,回复一大堆人的comments,再然后才有时间正经写code。

但是这些琐事不做也不行,那都是legal requirements(尤其是欧盟这些事儿妈),大公司都得严格执行。
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匿名用户-3OJGQ  | 添加认证 | 2023-11-19 09:08:27 来自APP
匿名用户 发表于 2023-11-18 08:36:28
yoe多了后,个人感觉,这种想法不太对。
一个大公司,尤其是amazon这种规模的公司,这种结构基本上是必然的,因为公司越大,出问题造成的影响就会越大,自然就会厨子太多声音太多导致会多争议多进度缓慢。
楼主列举的这些问题,诸如组织臃肿,人浮于事,流程繁杂,彼此内耗,的确是大公司的常见病和多发病。.
. check 1point3acres for more.
但遗憾的是,楼主所在的org生了病,却没有一个自我免疫调节的机制,或者无法维持带病生存的状态,那就只能gg了。
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匿名用户-QX05N  | 添加认证 | 2023-11-19 09:15:59 来自APP
都有gpt4了Alexa还有什么存在的必要吗
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gnayuy 2023-11-19 09:56:39 来自APP | 只看该作者
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总结的太好了,这感觉是所有org的通病了。问题是裁完了,剩下的人take了原来所有的活,上面对留下的人的delivery的expectations还和以前一样😂
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gnayuy 发表于 2023-11-18 17:56:39
总结的太好了,这感觉是所有org的通病了。问题是裁完了,剩下的人take了原来所有的活,上面对留下的人的delivery的expectations还和以前一样
我觉得这次可能有点不一样。根据板上好几个Alexa的人的回复,这次感觉是大面积裁撤Alexa各个function的人了。

之前就有一个鬼故事:Alexa的很多org都不进行2024的OP1,提前进入KTLO模式,然后现在。。

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匿名用户-QE18F  | 添加认证 | 2023-11-19 10:11:14 来自APP
bluestorm1992 发表于 2023-11-18 18:02:22
我觉得这次可能有点不一样。根据板上好几个Alexa的人的回复,这次感觉是大面积裁撤Alexa各个function的人了。

之前就有一个鬼故事:Alexa的很多org都不进行2024的OP1,提前进入
请问你说的不进行op1提前klto是什么意思?没有太理解这意味着什么?
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