TT 3-1 PM

笑了。按照190给员工发工资结果160回购。还一堆人洗。别屁股决定脑袋。laji公司

匿名用户 发表于 2023-12-16 13:17:49
你为啥对自己一知半解的东西如此笃定？愚者之巅啊…对员工最新回购价是160，离职、三方、consultant是128。12月的一次off market对资方的回购

感谢信息，确实是面着玩玩，除非大幅提高offer否则不会考虑。RSU肯定是纸钱，请问raise no promo和年中超优绩效是啥？

匿名用户 发表于 2023-12-16 15:52:11
笑了。按照190给员工发工资结果160回购。还一堆人洗。别屁股决定脑袋。laji公司

大哥，别人把你的错误指出来，那叫correction，不是洗。除了喷之外，可以考虑也贡献点有用的信息，提高下信噪比。

感谢楼主分享。请问方便问一下PM的面试大概是什么流程和内容吗？

匿名用户 发表于 2023-12-16 16:22:40
感谢信息，确实是面着玩玩，除非大幅提高offer否则不会考虑。RSU肯定是纸钱，请问raise no promo和年中超优绩效是啥？

salary raise no promo，不升职涨薪。字节入职即巅峰，没有refresher，不晋升很难涨薪。 PM进3-1之后几乎没有晋升，很困难，看运气不看实力。
字节绩效考核一年两次，年终奖一年一发，在合同内写明的，拿到平均绩效（M/M+，覆盖80%以上的人）保证有。年中绩效考核通常没有额外奖金，除非绩效拿到E（有价无市，小于5%的人可拿），可以拿到额外奖金。
pay raise no promo和年中奖金这两个可遇不可求，但是一旦经理想给你，可操作空间比较大。我年中E，拿了12%的raise和1.5个月奖金。
题外话，如果你是San Jose的PM offer，建议你考虑加入。字节最强90后的支颖，现在在SJ坐镇PM，她是极其靠近权力中心的人，SJ的PM会有更好的发展。

匿名用户 发表于 2023-12-16 15:52:11
笑了。按照190给员工发工资结果160回购。还一堆人洗。别屁股决定脑袋。laji公司

字节估值调整后，对$195/股的员工进行了股票增发，按照$160新股价重新配股了。这消息不是回给你这种躲在匿名后面点踩傲慢又自大的人的，只用来给楼主参考。

进去脱敏使用open AI
然后不敢说吗

Lz去了吗