ng 被 mgr 针对了怎么反击

匿名用户 发表于 2024-01-09 15:37:42
最好的反击就是找个别的工作，跟老板说再见。自己解气了，也救了老板和其他组员，皆大欢喜。

最好的反击就是自己干出点啥来证明“没有坑害其他组员”不是嘴硬。感谢您的阴阳怪气让我更有动力了

匿名用户 发表于 2024-01-09 15:18:02
. check 1point3acres for more.也亏你manager忍你这么久，你这种表现，我估计在我们组里绝对不可能过3个月。
不是我们组卷，而是你这种表现完全不称职，就像前面说的，招你来时做事的，不是招

那也幸好我不在你组里😅

匿名用户 发表于 2024-01-09 14:44:35
简单的东西没做出来，performance improv doc出来之后miss ddl以及无故miss会议，到头来发帖说被老板针对了。
到底是蠢还是坏还是都是

祝你开心吧，没必要回复了。如果陷入到人身比较和攻击就没意思了。自己过自己的吧

大家不必认真 这个是气氛组

1. 一开始的标题确实是我自己急了，浪费各位看客的口水，是我的问题
2. move on 也好苟活也罢，关键是摆正全职员工的态度
3. 抑郁症的污名化是不对的，希望大家都能心理健康
4. 后续再有认真的回复恕我没精力一一回复了。

祝大家新年快乐。

这种人都能找到工作？

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匿名用户 发表于 2024-01-09 15:42:34
大家不必认真 这个是气氛组

谢谢你，蒙鼓人。

微信用户_cc7feff 发表于 2024-01-09 15:49:08
这种人都能找到工作？

那你急吗？

微信用户_cc7feff 发表于 2024-01-09 15:49:08
这种人都能找到工作？

不会连 intern 都找不到吧xd

你的team，manager和公司遇到你这种员工也是挺倒霉的。一个刚毕业入职的新人，入职三四个月就请了两个月的假。 回来以后还想着到处玩玩wfh，拿到了warning居然还可以miss deadline以及不去开会。我真的无语了。工作10来年，你这种员工我也遇到过，但是还可以觉得自己委屈被针对的，你是第二个。