ng 被 mgr 针对了怎么反击

时间线：
0 — 年中入职
+1 月 —（经美国医生诊断证明的）Major Depressive Disorder 中度抑郁，不过和工作关系不大
+2 月 至 +4 月 — 在 mgr 和 mentor 的帮助下推进了流程，他们也分享了人生经验，从公司请到了两个月的病假；这点还是很感激，帮助很大
+5 月 — 顺利回原组上班

本来故事到这里就 happy ending 了也感叹自己遇到了一个好老板，但是不出意外的话要出意外了

+6 月 — 抑郁好了之后决定到处走走 WFH，这个是公司政策允许的，无非就是不想升职加薪
* 6.5 月 — mgr 突然创建了一个 performance improvement doc，美其名曰帮助进步；个人觉得OK，因为毕竟比啥都不说再差评的老板好多了。询问了回答不是正式的 pip，但要注意。
* 7 月 — 由于到处 wfh，以及学生思维（憋着自己不说耽误别人的事），确实无预警错过了五次左右开会，以及 miss 了一个 ramp up project 的 due。这点是不对。但是，mgr 突然在没有交流的情况下，把这个 doc share 给了 skip mgr。
* 8 月 — 在努力克服自己的惰性，可以做到按时参加会议以及正常 oncall；以及第二个 project 依旧不理想。但是，mgr 不断地往 doc 里加各种小报告，夸大其词，比如事先发了 note 的 cancel 的 meeting 变成 missed，比如“问了三个没有 pto 的组员，xxx没有跟他人询问，自己却没有任何进展”，比如“xxx汇报设备丢了，但没有任何 ticket 证明”。最后这点是最搞笑的，mgr 当时假模假样地问了一句，“要不要把ticket发一下我帮你加快进度”，我当天就回复了 ticket no 和应对方法，结果现在来这么记我一笔。

不想指责任何人因为没有意义，以及我自己在态度和delivery上确实有问题。不过按照一般的标准，在病假的情况下，还包括圣诞假，到现在满打满算只有半年，就有这么多小报告——

小弟想问问是不是可以开始找下家了。谢谢各位大哥的指点。

补充内容 (2024-01-10 05:50 +08:00):
开头格式有点乱，就是0=入职时间的意思。抱歉。

.--补充内容 (2024-01-10 06:39 +08:00):
这个帖子的标题确实不当，有引战嫌疑，是我自己的问题。以及已经获得答案了，也获得了mgr可能的视角和第三方观点。还是感谢各位吧，祝新年好

补充内容 (2024-01-10 07:46 +08:00):
1.一开始的标题确实是我自己急了，浪费各位看客的口水，是我的问题
2. 不管是跳槽还是苟活都得摆正全职员工的态度
3. 不要污名化抑郁症，希望大家都能心理健康
4. 祝大家新年快乐。

这也能叫针对么。大哥人家让你是来上班的。。不是来当祖宗的。。。

标题引流 误导他人

补充内容 (2024-01-10 06:13 +08:00):
这也叫mgr针对吗？

讲道理你这个表现要是别的manager也很难忍吧😅连续fail两个project 也不干活还WFH到处走走（旅游）平时miss standup。
你自己也说克服惰性才能干活，在你怨天尤人的时候不知道你同事帮你擦了多少遍屁股了，这篇帖子看完真难绷

你俩 project都没搞好，还想mgr再给你机会么？

llatjob 发表于 2024-01-09 13:57:12
你俩 project都没搞好，还想mgr再给你机会么？

我也不需要他给机会啊😅我有h1b只是想问问要不要跳槽避免空窗期罢了

llatjob 发表于 2024-01-09 13:57:12
你俩 project都没搞好，还想mgr再给你机会么？

以及地里被黑是政治正确的亚麻有个mgr发了一个pip人的心路历程，都是快到一年才开始真正动手的。我就不说什么叫 ramp up，假设真的就把 ng 当 senior 用，那也得有点耐心？真就黑点全不看就是自己不努力是吧😅希望你不会是 mgr

那你肯定没戏了啊，自己找下家， 或者等你老板告诉你啥时候 last day

说实话干成这样也怪不得被mgr针对。如果你是mgr你会怎么做？我要是你就跳槽了，但跳槽前先看看自己适不适合继续工作了

匿名用户 发表于 2024-1-9 14:01
我也不需要他给机会啊😅我有h1b只是想问问要不要跳槽避免空窗期罢了

这肯定需要跳槽了，我看不出任何你能留在原公司的希望，换组也因为rating过低很难找到match。

另外到了新公司也需要努力达标，要不然同样的情况还会再发生一次。

咱就说，你心里觉得老板如何对你才是你满意的

然后想想你这些问题里面多少是因为生病真的做不到，还是你觉得做不到也无所谓

匿名用户 发表于 2024-1-9 14:02
以及地里被黑是政治正确的亚麻有个mgr发了一个pip人的心路历程，都是快到一年才开始真正动手的。我就不说 ...

我在亚马逊见过很多ng入职3个月就被pip的，不需要等一年才动手的。等一年那个manager是一个心软的manager