听亚麻sr manager/director说，L6 Applied Scientist 能到80W，求真假

匿名用户 发表于 2024-01-20 22:49:51
21年那会，L6 AS的顶也就无限靠近700k.

这个800k怕是得yoy tt然后股票涨上去才可以.

yoy是啥啊 （不懂就问🤔

catherine.cs 发表于 2024-1-21 14:53
yoy是啥啊 （不懂就问

Year over year 意思是连续两年考评拉满或者接近拉满 这种情况不升L7 一般都是scope的问题

利益相关，匿了

应该拿不到，除非股价涨幅超过50%，还得是快升principal的那种L6。股价起伏不大的话，大部分应该是40-60

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按照今年的行情。
亚麻L5是sde2, tc30w。
L6比别的大厂的senior级别稍高一点， tc 30-50不能再多了。

匿名用户 发表于 2024-01-20 23:30:30
按照今年的行情。
亚麻L5是sde2, tc30w。
L6比别的大厂的senior级别稍高一点， tc 30-50不能再多了。

22年重新调整各个工种的band 后

AS 的TC已经比SDE 高出许多了 个人认为主要原因是亚麻文化太毒 对高级科研型人才的吸引力很差 只能加钱 不然人家放着meta不去为啥来你这

（个人利益相关： L6 AS 曾拿着Google和FB/Meta的offer 换了亚麻的counter offer留下来）

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匿名用户 发表于 2024-01-20 23:41:58
22年重新调整各个工种的band 后
AS 的TC已经比SDE 高出许多了 个人认为主要原因是亚麻文化太毒 对高级科研型人才的吸引力很差 只能加钱 不然人家放

不是说Meta卷么，感觉卷也是一种毒

匿名用户 发表于 2024-01-20 23:48:30
22年的行情没有可比性。 22年L5 as可以拿到40w tc别说L6了。但是L6初始包很难到80w。不考虑股票涨了的情况下。

我说得band就是每年考评时候算refresh的标准 一旦调整之后每年都是这个数字

你可能不是亚麻的 所以对亚麻发refresh的方式不太理解

不过22年给的external hire包确实很大

好像L5有400