收到裁员会议邀请了 请教明天要开HR会需要问什么问题

某旅游厂今天发布裁员计划被波及到了 已经收到明天会议邀请 请教我明天可以直接问severance package的情况吗 ？第一次经历裁员 脑袋里确实有些懵

抱抱楼主，我刚经历第二次裁员，以下是我在头两次裁员当天/之前做的事情+问的问题：

1. 问清楚分手包的内容（包括几个月的paycheck, cobra coverage) 。此外，要了解清楚你在paycheck上能呆几个月，以及serverance package和这几个月是否重叠（比如公司会说给你四个月的分手费，但是前三个月会挂在paycheck上）。这些都是你在当天能直接问到hr得到答案的
2. 保存所有的paychecks
3. 要求公司提供employment verification letter. 这个和2可能会用在下个找工的background check上
4. 保存你的PSC/performance review letter.
5. 赶紧搜刮一遍自己的design doc + post，和4一起为改简历做好准备
6. 创建好公司401k, 保险，股票的账户和密码。
7. 如果没卡/非公民，问清楚具体能在paycheck上呆几个月。NY/NJ和一些别的洲是3个月，但是CA/WA是两个月
8. 看看自己profile里的家庭地址和个人邮箱是否正确
9. 做好心理预期管理，明白裁员是公司的问题而不是我们。

expedia吧，都有人报了，别某厂了。

TripAdvisor Expedia booking?

会直接告诉你的

请教LZ在哪个组？ 能不能说下什么role被裁了啊

Phonix 发表于 2024-2-26 15:40
抱抱楼主，我刚经历第二次裁员，以下是我在头两次裁员当天/之前做的事情+问的问题：

1. 问清楚分手包的 ...

感谢你的回复 很有用！

大概率会直接说清楚得吧