Meta 西雅图E4包

我最近也拿到了个e4的offer还没决定去不去还有一个小公司没上市senior。 我比楼主多一年半小公司经历总共7年，但是recruiter也是说有e5signal但是不给我加面说一开始的recruiter给面错了。 所以我觉得现在meta就是low ball别人吧（估计市面上人才实在是太多了）？

匿名用户 发表于 2024-3-3 15:58
lz指的是Meta全包的niw服务 无学历无文章无引用要求 一个月拿到140

移民官现在这么水了嘛...

匿名用户 发表于 2024-3-3 18:05
移民官现在这么水了嘛...

meta offer自己就相当于if >= 5.0的一区一作三篇

匿名用户 发表于 2024-3-3 14:02
基本就是靠公司背书证明critical role and national interest

E4是不可能的 我知道能这么搞得一般都是E6而且确实是domain expert 或者有发明专利

否则meta很容易再次跟之前被DOL盯上一样要交很多罚款

这算是e4 higher band 吗？

匿名用户 发表于 2024-3-3 20:43
E4是不可能的 我知道能这么搞得一般都是E6而且确实是domain expert 或者有发明专利

否则meta很容易再 ...

niw和dol有什么关系？

iwantu 发表于 2024-03-03 22:03:02
niw和dol有什么关系？

区别就是这个是uscis查

iwantu 发表于 2024-03-03 22:03:02
niw和dol有什么关系？

公司信誉都没有了，你觉着uscis之后还会批meta的case吗？meta不可能因为你一个E4给你用公司的信誉背书。

签字费这么少吗？市场真是不太好啊

说实话meta的E4挺坑的。E4入职就当E5用，还不给E5的钱，因为有升E5的时间限制。manager看你有升E5的潜力，拿着E4的钱干E5的工作两年给升个E5。要是manager没本事或者没看上你，用一段时间给你pip了再招其他人。
另外地里已经有好几个帖子都说meta的recruiter说有E5 signals，感觉像是recruiter统一的话术，让candidate感觉升职时间限制不是个事。但是进去就知道了升E5和你个人能力和面试表现没关系，大家都要积累story写promo doc。
如果lz有其他更高level或者更大TC的offer还是慎重考虑meta的E4 offer。如果meta的offer是最好的，那么只能接了入职之后努力升E5吧。