为什么狗会付给非sde这么高的tc

在blind上看到很多狗不同职位的人po tc，为什么同级别下pm，ux，hr这种薪资居然和swe很接近了呢？我在之前的中厂混这两者相差巨大。

比如L5的ux，rating SI，bonus 20%，rsu refresh $157k，base 5.6%，tc有$388k。还看到yoe7年左右的pm 400k。这种吃大锅饭是狗一家的情况还是其他家也有呢？非sde在狗确实过于香了吧

google 从来都是hire generalist。说白了就是聪明人。我自己是Swe，我绝对不反对和我合作的PM，TPM包括其他的所有人拿高工资。只要是正常竞争应聘上来的最优秀的就行。

你自己想想，你如果成天和一个minimum wage的high school drop off 的PM合作。你不得天天恶心死？

sde有什么过人之处啊？凭啥sde就工资高啊

怪不得码农老是遭人厌

🐶家注重DEI，以前job family和meta一样搞不同的系数，怕被告。meta的base不歧视不同的工种，但是equity歧视。
我🐶是铁了心要吃大锅饭，我是没见过tpm和ux跟swe拿的refresh差不多的。

你要是太闲  请去蹲路边掏蚂蚁窝去

狗家 non-SDE 挣得多， 那全世界的 non-SDE 就都去申 google 的工作， google non-SDE 的 bar 自然就高了, 那么招进来的 non-SDE 水平就自然配得上他们的工资。

大家都是市场经济， 没什么公平不公平的。 你甚至可以去 argue 那些 DEI 之类， 公司领导层也不傻， 都是为股东服务的， 肯定有他们的考量

我不觉得swe的工资一定要比某些职位高。
但是🐶家确实养了不少闲人和各种冗余的人事。

码农确实招人厌，小镇做题家不如印度人。迟早一天被印度人当狗使唤

lmao sde生来高贵 哈哈哈嗯嗯