跳槽真的好难，今早突然情绪崩溃

辞职

楼主之前在大厂有几年经验，去年年中被layoff 为了续身份去了一家听起来很不错的小厂。今年二月份从小厂辞职了，原因是：

• 用的技术栈对自己未来几年的成长没有任何帮助，对于以后跳槽也没什么帮助。
• 再加上老板比较保守，能修修改改的地方都不怎么让动，做的东西impact不足，也过于简单。
• 待了大几个月，都不知道怎么能把这段经历放在简历上，面试被问起来，还得找借口说，因家庭事故，进公司没多久就回国照顾家里了，没能做太多project。
• H1B 剩下时间两年多，还没拿到140，如果要继续在这个公司待，公司给办PERM 但需要签4年不能离职的协议。
• 工资实在低的可怜，除了解决温饱以外不敢想任何东西。
  

觉得长痛不如短痛，就直接辞职、脱产面试了。到现在面挂了三家，两个大厂，一个地里招人很多的中厂，还有太多简历挂。今早收到onsite后，“not move forward”的邮件后整个人情绪有点崩溃，洗了个澡、喝了杯咖啡现在情绪恢复一些。

心理历程



为什么今早收到拒信后突然情绪爆发？ 因为这个岗位是我觉得跟我背景最匹配的，没拿到offer，感觉心中的希望瞬间破灭了。


每次面试前都在很努力的准备，梦想拿到offer，就算去卷、加班也无所谓，期待着职业慢慢从layoff的阴影中出来，走上正轨，但事与愿违。楼主的心情已经从刚离职时斗志激昂变成了比较低落的状态。 我很感激还能拿到面试，也有小几年的工作经历。 从拿到店面进入VO，但最后被拒，这一段又一段相似的经历其实给自己造成的打击不是轻易就能够跨过的。 当经过无数次的失败的打击后，我现在迷茫到不知如何重新建立自信和激昂的斗志。 成年人的痛苦是不相通的，人生每个阶段都有不同的痛苦，以前我也是NG的时候，非常幼稚地觉得找到工作未来就充满希望了，经过几年职场毒打后，虽然还是会时不时充满斗志，但其实对未来已经没太多不切实际的幻想，无论都人生哪一步都躺平的机会都不多。 在美国待了快9年，有了些羁绊，之前投入的成本太多，说回国是真的舍不得。现在的心情真的是很难描述，一方面需要一份工作且能够做一些对职业发展有帮助的内容，另一方面是一定得去一家稳定day 1绿卡的公司，钱已经不再是优先级。

面试



说说面试，面了不少coding，不太会被coding轮挂掉。 因为挂了后没有feedback，我自己分析在system design和resume deep dive需要继续提升。

system design



我经常是被面试官问了一道没准备过的sd题目后，大脑一片空白、害怕被挂的恐惧感支配了整个大脑。每次都是强忍着，跟面试官讨论，如果被challenage 几次就更加紧张。面试前也会准备比较详细，有方面挖得比较深，但很难在短短的面试中展现出这些细节，被面试官问到的地方有可能是自己没准备过的，要么就是没get到面试官想问什么，要么就是回答后可以明显感觉他不满意，但也没继续追问了，最后也要不到feedback。自己总结，因为面的是mid-senior level，所以一般不会挖太深，但也难免会遇到一些钻牛角尖的面试官，每个公司风格也不同，比如tiktok可能就会问得很细，遇到这个就只能认栽。准备一个system design topic挖的多深的程度，楼主一只没有把握的很好，花时间太久了不值得，光看看Alex Xu又明显太浅。


有时候如果resume deep dive和 system design 安排在同一轮，留给SD的时间往往只有30 - 40分钟。面试过的人，其实知道这时间是不够来完成下面这些： 设计API +  data model，articulate end to end flow， 再deep dive几个components，如果面试官额外问几个问题，那可能就连给出一个MVP 都比较难讲完。

resume deep dive


之前在大厂做product，拧螺丝钉，专注于业务细节，对于scaling， distributed system，知之甚少。准备八股文是可以的,  一旦问到database细节， message queue这些统统没接触过, 把他们熟练的运用到system design也更加难，面试官一问就能够看出你熟不熟悉，反应时间过长那肯定就是一个不好的signal。一旦涉及到在工作中实战，是真的没太多经验，这些短期内也不太可能准备周全。 另外，因为楼主做的纯product backend，因为组里活比较杂写过data pipeline和Android ，但都不深入，这下才发现这是职业经历上的缺陷，好像什么都懂，但又什么都不懂，花了不少时间再跟cross functional people撕逼上面，这些只能够反映在bq上。如果不被lay，在大厂待着拿个绿卡，这些缺陷还能够慢慢补全，一旦被裁离开大厂，就什么都不是了。唯一比junior强的地方就是，简历关好过。

总结



我现在对未来也是40%希望，60%迷茫。希望来源于还有的一些面试，迷茫来源于，对通过这些面试信心不是特别足。


如果可以的话，请大家分享下如何去弥补之前工作经历没有挖的太深的这个缺陷。
如果你也有类似经历，也可以分享，帮助跟我一样陷入困境的跳槽者，以及跟我过去做类似的活，对未来跳槽充满迷茫的码农。
如果你最近在当面试官，请分享一下你当面试官觉得在system design中的red flags。
如果你想到其他有助的，也可以说说，楼主听劝。
如果你没想到有啥能帮助的，点点赞 让更多人看到也许能够有更多的经验分享。

谢谢看完我的唠唠叨叨。。

补充内容 (2024-03-27 06:26 +08:00):

这一年多的经历是终生难忘， 长远来看也许是一件好事。 今天心情比较低落，不知道未来会怎么样，写给几年后的自己看。

补充内容 (2024-03-27 09:24 +08:00):

看了大家的鼓励，真的心里平静了很多，要面对下一场面试， 无论如何生活还要继续。

补充内容 (2024-06-05 06:48 +08:00):

楼主最近拿到不错的offer，总结了一下，可能对mid to senior level的朋友比较有用：

• System design 一定要mock. 找那种付费的，跟自己水平差不多的人mock 提升作用不大。我最开始doordash和amazon 面试失败就是自己太过于盲目，没有mock过，脑子里想清楚但是口述说不清楚。推荐这个大佬，自从看完之后茅塞顿开： https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1061024-1-1.html。我用过meetapro和https://www.hellointerview.com  
• BQ的话，常见的问题(challenges， conflicts， failures， priority， give/receive feedback, customer)，需要准备 1 - 2个案例。最重要的是，一定要mock，找那种在公司当过面试官的。上面一点，在地里发过帖子的大佬 也有一期是关于conflicts的mock interview，大家可以参考一下真正面试中的难度。
  
  

现在这个经济，裸辞再跳槽，你是怎么敢呢？至少要拿到offer再辞职吧

两年前，也就是市场最好的时候，身边的人 几乎是 百分之八十至 百分之 百的面试成功率 跳槽，结果我 一共面了 二十多个个公司，最后只有两个offer，其中到on-site 的总共十二三个，前十个on-site 全挂。。到后面整个人 到面 麻木了，并且我都是一个 onsite面一天，面完之后只想瘫倒。经常一周安排一个以上的on-site的。我当时 总是不断给自己打鸡血，每次都提醒自己 离目标只差一点点了。 最后的故事是，两年yoe经验 拿了 tc 30多的 package，好像跟身边那些通过成功率很高的朋友 也没啥区别。

楼主我非常理解你，我跟你情况差不多， 离职的原因也类似，干着junior的活儿都没法往简历上写，外加老板找茬儿，我也就铁了心离开了。我刚开始找，已感觉到严冬的寒冷，也担心自己的情绪随时崩掉。并不是想安慰楼主，但是我自己的体会有两点，一个是“不破不立”，一个是“一切都是最好的安排”，做了决定那就是定了的事，往前走就完了，等多少年过后回头看，可能还有冥冥中注定要发生这些事的感觉。换句话说，你要坚定的相信你的选择绝对正确。

我比你虚长几岁，面试也很菜，以前在二线大厂呆了很久出来找工作的时候，看到以前用的tech stack过于老旧并不是市场上需要的东西时也有你这种困惑，后来在中小长虽然跳得挺频的，但简历上也逐渐加上市场需要的东西，虽然都只了解些皮毛而已。对于你说的没有硬核项目，其实很多人都没有运气进一个好组拿一个好项目的，既然裸辞找工作，经验方面情况就是这么个情况，与其烦恼不如好好思考下怎么包装自己，别总灭自己的气势，这个世界从来就是个草台班子，没事儿的。

最后，坚持就是胜利，共勉！看看那个投了170多份简历的英雄的帖子，给自己打打气。

最最后，身份的事自己上点心，有个backup plan，其他的就听天由命了，往前看。

我和你的问题几乎一样。。。我毕业以后中厂startup三年。。。然后现在在大厂两年感觉说什么都要撤了。。再不撤就废了。。。我当初在startup学的东西。。是我在大厂的几十倍。。说句不好听的。。。MapReduce, dynamic scale up, concurency，performance optimization等等等等...当年我可啥活都敢干。。现在我TM只会写proto。。。。

这基本上是大厂product组的cons吧。。活基本就是拿现有的frameworks/components搭积木。。
很多infra level的东西没接触过单看system design的book会觉得抽象或者想当然，一深挖就不行了。。
这种情况只能多面了，提高面试技巧，总能碰到问的不深的

匿名用户 发表于 2024-3-26 14:54
我和你的问题几乎一样。。。我毕业以后中厂startup三年。。。然后现在在大厂两年感觉说什么都要撤了。。再 ...

我现在在大厂天天写 doc，技术都快废了。。。

想当年startup 给从头给公司搭建 redis cluster，kafka cluster 信手拈来。

但想想，还是大厂更有性价比啊。技术做多了有啥用呢，能解决问题就行

匿名用户 发表于 2024-3-26 18:07
我现在在大厂天天写 doc，技术都快废了。。。

想当年startup 给从头给公司搭建 redis cluster，kafka  ...

一直待在原厂爬梯子的话没啥问题
如果重新回就业市场跟别人竞争的话确实没那么有竞争力吧

匿名用户 发表于 2024-03-26 14:54:11
我和你的问题几乎一样。。。我毕业以后中厂startup三年。。。然后现在在大厂两年感觉说什么都要撤了。。再不撤就废了。。。我当初在startup学的东西。。是我

md无解，是在狗吧，🐶家呆着基本就是废的，待的越久越废。别说是在product team，infra team也是一样的，现在哪有新infra让你写，都是别人遗留下来的屎坑，让你给它加stability加monitoring加test之类的垃圾活。startup真什么都能从头撸一套，还都是用的流行的开源工具，同样的经历在所有别的地方都通用

楼主说的其实大部分人都经历过。只是大多数人没有楼主这么有勇气裸辞再找工作。再不好，也要坚持找到新工作再跑路。

另外，既然进了家小厂，就要先适应生存下去。不要拿着过去大厂的所谓经验去评判。人第一是生存，而不是评价

匿名用户 发表于 2024-3-26 15:08
现在这个经济，裸辞再跳槽，你是怎么敢呢？至少要拿到offer再辞职吧

在小厂继续待 一方面没法准备面试，另一方面会继续耗着H1B。 最重要的是自己技术上已经无法提升，在小厂做的东西不仅不是product，而且连impact都只有局限于几十个内部开发人员，继续待下去等于职业自杀。因为没有经济上的困难，经济周期是往下一个上升周期前进，就辞职脱产面试。

小厂的WLB怎么样？