数据狗老年包

[hide=200]看来我略亏，接了数据狗220K + 550K RSU的老年包，还没有signon bonus（recruiter说他们公司政策是没有signon）因为没有compete offer在这个市场行情下也没敢讲价。[/hide]

匿名用户 发表于 2024-5-28 12:03
只refresh了一次。我第四年就离开了。我去得早，当时culture 还不错，从2023年开始就是蕉厂风格了，不知道 ...

LoL现在哪个厂不都是culture进下水道啊

博野菠萝蜜 发表于 2024-5-28 12:58
看来我略亏，接了数据狗220K + 550K RSU的老年包，还没有signon bonus（recruiter说他们公司政策是没有sign ...

你这个亏大了，我没有compete都比你这个高。不是NYC？

unnamedspace 发表于 2024-5-28 13:42
你这个亏大了，我没有compete都比你这个高。不是NYC？

是纽约。。。

不是骑驴找马？如果现在就是senior，这个包没什么吸引力吧。要是up level了也不亏了。

匿名用户 发表于 2024-5-28 09:03
只refresh了一次。我第四年就离开了。我去得早，当时culture 还不错，从2023年开始就是蕉厂风格了，不知道 ...

求问datadog具体culture哪里不好了?我最近在考虑要不要接..

匿名用户 发表于 2025-05-30 13:19:28
求问datadog具体culture哪里不好了?我最近在考虑要不要接..

主要是纵向比较，datadog早年间还是比较laid-back的, 22-23年应该发生了剧烈的变化，先是频繁reorg, 然后新manager极度micromanaging, 我猜测应该有pip quota。假如和manger不对付，换组的机会微乎其微，因为公司规定换组interview 前要先通知现老板。我也算在不同公司干过了，这个操作datadog是独一家。

总的感觉是比较鸡贼，始终不愿意堂堂正正地layoff，而是用各种方法把人恶心走。

当然这些是我作为一个IC的个人感受和猜测，未必有代表性。

匿名用户 发表于 2025-05-31 17:23:37
主要是纵向比较，datadog早年间还是比较laid-back的, 22-23年应该发生了剧烈的变化，先是频繁reorg, 然后新manager极度microm

啊为啥blind 上说wlb很好。。求问现在还有wlb好的文化不毒的公司吗😭😭

匿名用户 发表于 2024-5-28 07:51
提供我的数据点：两年后refresh, 量是initial grant的一半。当然我是比较混日子的，不能说一定不可能。

求问refresh的凭据是啥？是不是只要meet all就能有这么多grant？