[选组选offer]选offer: Walmart vs. Tiktok

匿名用户 发表于 2024-04-09 19:14:38
但是你最看重的不是身份稳定吗，如果后备方案是回国的话我觉得tiktok倒是可以一试
补充内容 (2024-04-10 10:16 +08:00):
不去抖音，丟

真的非常感谢，我会认真考虑的，好人一生平安

Checkout核心组，为了身份来walmart躺平没问题，竞争力啥的，呆久了真的会被周围人在一定程度同化，等140批了能跳就跳吧，但是一呆就是2-3年了，到时候有没有精力卷就不知道了。

请问楼主这50000的RSU是四年的么，还是一年的～

匿名用户 发表于 2024-04-09 22:53:05
请问楼主这50000的RSU是四年的么，还是一年的～

每年的，我记得是给三年

TikTok现员工来说一下吧，不过我马上要走了。
其实卷是没问题的，但是你到了tt需要提防别人背刺，特别是要看合作得组以及自己的组还有一个D下面的组的国内成分占比，目前我看到的国内manager都是玩zz的高手，见风使舵非常厉害，这边的老板是干不过的，导致的后果就是丢scope，表现的形式就是每半年一次reorg，所以你现在看起来很不错的scope可能半年以后就说不准了，我个人觉得这是tt最大的缺点，而且不是3-2以下可以努力就有任何改变的。
其他的故事你应该或多或少都听说了，我只能说没有夸张，基本属实。还有一点，以前bonus target是25%，拿M就可以，然后M+的话可以40%，E能有70%这样。但是现在首先是评级压的很紧，还有就是超过25%bonus的部分变成发RSU而且两年发完，也就是把年终奖变成了refresh，这是非常损害员工利益的事情，日常还有很多算计员工的事，不一一列举了。
非要来就把现金拉满吧，rsu基本不要算钱，回购政策坑爹是真的。其他好处就是现金确实可以很高，scope确实可以很大，其实就是缺人了，把一个人当好几个用，存活了两年以上的话，跳出去还是比较有竞争力的。
我在这呆了挺久了，这次跳出去结果还是好的，但是我的感受是21年以后整个culture极速下坡，现在内部可以说非常乌烟瘴气，可惜了这么好的一个产品。

要是为了身份稳定，不裁员，可以办perm（虽然慢），当然是选择Walmart啦。未来几年真的会很稳定，包裹也还过得去。

大超市，现在这环境，力图一个稳

如果想体验一下中式pua，累死累活加班，给国内员工当翻译还拿m-的话，可以去tt试试。

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匿名用户 发表于 2024-04-09 22:37:21
Checkout核心组，为了身份来walmart躺平没问题，竞争力啥的，呆久了真的会被周围人在一定程度同化，等140批了能跳就跳吧，但是一呆就是2-3年了，到时

按照目前perm处理速度加上公司的速度，得三年了。